學(xué)徒培訓(xùn)合同書范本

學(xué)徒培訓(xùn)合同書范本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條學(xué)徒培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)專業(yè)：__________1.2培訓(xùn)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3培訓(xùn)方式：__________第二條學(xué)徒培訓(xùn)期間的身份及待遇2.1學(xué)徒培訓(xùn)期間，甲乙雙方簽訂《學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議》，學(xué)徒的身份為試用期員工。2.2學(xué)徒培訓(xùn)期間，乙方按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)學(xué)徒進(jìn)行培訓(xùn)。2.3學(xué)徒培訓(xùn)期間，學(xué)徒的工資待遇為：基本工資____元/月，獎(jiǎng)金及福利按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條學(xué)徒培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)及福利3.1學(xué)徒培訓(xùn)期間，乙方為學(xué)徒繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2學(xué)徒培訓(xùn)期間，乙方提供住宿、工作餐等福利。第四條學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)束后的就業(yè)安排4.1學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)徒愿意留在乙方工作的，甲乙雙方按照《學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議》的約定，辦理勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。4.2學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)徒不愿意留在乙方工作的，甲乙雙方按照《學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議》的約定，辦理終止培訓(xùn)手續(xù)。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致學(xué)徒培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2學(xué)徒在培訓(xùn)期間提前解除本合同的，應(yīng)當(dāng)支付違約金____元。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.學(xué)徒培訓(xùn)合同書2.學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議3.甲方單位資質(zhì)證明文件4.乙方單位資質(zhì)證明文件5.學(xué)徒身份證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.勞動(dòng)合同簽訂證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致學(xué)徒培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)條件，導(dǎo)致學(xué)徒培訓(xùn)無法正常進(jìn)行。3.學(xué)徒提前解除合同，未支付違約金。4.學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)束后，甲方未與學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同。5.甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致培訓(xùn)糾紛無法解決。三、法律名詞及解釋：1.學(xué)徒培訓(xùn)合同：是指甲方單位與乙方單位之間，就學(xué)徒培訓(xùn)事項(xiàng)達(dá)成的明確相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期員工：是指在勞動(dòng)合同期內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間為了相互了解和選擇而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)制度。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)計(jì)劃。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定提供培訓(xùn)計(jì)劃，并承擔(dān)未能提供培訓(xùn)計(jì)劃的違約責(zé)任。2.問題：乙方未按照約定提供培訓(xùn)條件。解決辦法：乙方應(yīng)當(dāng)按照約定提供培訓(xùn)條件，并承擔(dān)未能提供培訓(xùn)條件的違約責(zé)任。3.問題：學(xué)徒提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：學(xué)徒應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付違約金，如未支付，甲方有權(quán)追究學(xué)徒的違約責(zé)任。4.問題：學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)束后，甲方未與學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按照約定與學(xué)徒簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)未簽訂勞動(dòng)合同的違約責(zé)任。5.問題：甲乙雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，導(dǎo)致培訓(xùn)糾紛無法解決。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照約定解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位需要為乙方單位提供學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃，乙方單位負(fù)責(zé)培訓(xùn)條件和學(xué)徒管理。2.學(xué)徒在培訓(xùn)期間，甲乙雙方按照約定