教職工聘用合同書5篇

教職工聘用合同書5篇教職工聘用合同書5篇教職工聘用合同書1甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，按照自愿、平等的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對方。第二條乙方的權(quán)利1、按約定獲得月工資元人民幣報酬;。2、要求甲方提供相關(guān)的勞動工具及宣傳資料。3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。第三條乙方的義務(wù)1、每天認(rèn)真打掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。3、認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生做好家庭作業(yè)，并認(rèn)真檢查。4、視實際情況協(xié)調(diào)作息時間，服從調(diào)配。5、熱情接待來訪學(xué)生及家長，接聽來訪電話并認(rèn)真作記錄，適時回訪。6、在工作期間，確保學(xué)生安全，杜絕安全事故發(fā)生。第四條甲方的權(quán)利統(tǒng)籌布署中心工作。第五條甲方的義務(wù)1、每月10號按時支付報酬。2、對表現(xiàn)突出的工作人員給予嘉獎。3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)第六條獎勵與懲罰1、根據(jù)本培訓(xùn)中心已交費人數(shù)，給予乙方每個月5元/人的獎勵。2、根據(jù)實際情況，對表現(xiàn)突出的員工，給予適當(dāng)獎勵。3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%(視情節(jié)而定)。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%(視情況而定)。第七條本合同的變更、終止和解除1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力(即不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導(dǎo)致合同不能繼續(xù))。(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(3)乙方態(tài)度惡劣，屢教不改的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任，還要追究乙方民事或刑事責(zé)任：(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)(2)乙方故意不完成工作任務(wù)的;(3)乙方在工作時間內(nèi)沒有經(jīng)甲方同意做與工作無關(guān)的事情，造成嚴(yán)重后果的。(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一周通知甲方。第八條其它事項1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況合同期滿一次性發(fā)放。2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，在執(zhí)行中修改完善。甲方：(蓋章)乙方：(簽字)法人代表：(簽字)教職工聘用合同書2甲方(用人單位)名稱：工商執(zhí)照(或事業(yè)單位)編號法人(負(fù)責(zé)人)代表：身份證號碼乙方(勞動者)：性別：出生年月：居民身份證號碼：戶口所在地址：常住地址：用人單位合同編號：年()號用人單位勞動總編號：為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國教師法》和國家及省、市有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期自年月日至年月日止。其中，試用期從年月日到年月日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事教師崗位工作。乙方應(yīng)勝任教師崗位工作，并提高職業(yè)技能，完成教學(xué)任務(wù)。三、教學(xué)保護和教學(xué)條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報酬(一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為元/月，試用期后工資為元/月。并于每月日支付給乙方。(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、工作紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位教學(xué)及營運商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學(xué)生造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、教學(xué)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更教學(xué)合同的相關(guān)內(nèi)容;教學(xué)合同期滿或教學(xué)合同終止條件出現(xiàn)，教學(xué)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂教學(xué)合同。七、教學(xué)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致教學(xué)合同可以解除。乙方解除教學(xué)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除教學(xué)合同;1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;3、教學(xué)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原教學(xué)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更教學(xué)合同達成協(xié)議的。(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除教學(xué)合同;1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。八、違反教學(xué)合同的責(zé)任1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費及餐旅住宿等費用。培訓(xùn)費用及需要工作的年限(從學(xué)習(xí)之日起計算工作年限)表如下：培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限培訓(xùn)報銷的費用總額必須工作滿的年限200元以下為1年;20——4999元為8年;200——999元為3年;5000——9999元為10年;1000——20元為5年;10000元以上為12年。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：甲方：(蓋章)法人：(簽字)授權(quán)代理人：(簽字)乙方(簽字)：年月日教職工聘用合同書3甲方：乙方：乙方：姓名聯(lián)系方式現(xiàn)在住址身份證號碼甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議期限協(xié)議期限：20九年月——日起至20年月日(特殊情況另行協(xié)商)第二條職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任教師職務(wù)年級科目第三條工作時間每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權(quán)。(二)對乙方不服從管理，違反相關(guān)規(guī)定的有處置權(quán)。(三)對甲方規(guī)定的招生實習(xí)期乙方表現(xiàn)消極違反紀(jì)律不服管理的，甲方有權(quán)解聘。(四)在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。(五)確保乙方的合法權(quán)益，按照相關(guān)規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。(六)乙方上崗前有責(zé)任，義務(wù)對其進行崗前培訓(xùn)。第五條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)(一)享受協(xié)議規(guī)定的待遇。(二)對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權(quán)。(公司將為舉報人保密并視情給予相應(yīng)獎勵。)(三)對教學(xué)管理的不科學(xué)不合理制度、措施，有建言權(quán)。(四)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。(五)完成甲方安排的招生和上課任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行班主任責(zé)任制，確保所帶班級學(xué)生人身安全。(六)主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學(xué)生人數(shù)及情況。(七)積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，管理。(八)嚴(yán)格遵守甲方的相關(guān)保密規(guī)定，不向任何無關(guān)人員透露有關(guān)信息。(九)違反甲方規(guī)定的相關(guān)制度，造成后果的甲方不負(fù)任何責(zé)任，乙方自負(fù)。(十)乙方在上崗前有義務(wù)認(rèn)真接受甲方提供的任何相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動待遇(一)提供住宿，學(xué)習(xí)用品，個人生活用品自行解決(乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙解決)。(二)基本工資月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂(乙方必須完成甲方規(guī)定的相關(guān)任務(wù)在甲方確認(rèn)達到所要求的任務(wù)后，酌情給予相應(yīng)獎勵;若乙方未完成甲方規(guī)定的有關(guān)任務(wù)，工作期間不服從管理，違反甲方的相關(guān)規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權(quán)拒絕給予獎勵和支付基本工資)。(三)基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學(xué)活動結(jié)束后結(jié)算支付。第七條違約責(zé)任(一)甲方無權(quán)擅自辭退乙方(若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律)，否則應(yīng)發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。(二)乙方擅自解除合同(解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方)，甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。(三)乙方違反管理制度或相關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)對乙方按規(guī)定提出賠償。(四)乙方未按甲方要求造成的事故，責(zé)任全在乙方，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方嚴(yán)重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責(zé)任人扭送公安機關(guān)。協(xié)議最終解釋權(quán)歸驕子教育培訓(xùn)中心本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。甲方：乙方：日期：教職工聘用合同書4甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方就聘用乙方為甲方學(xué)校教師，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下內(nèi)容：一、聘用期限本合同期限年，自年月日起至年月日止;其中試用期個月，自年月日。二、聘用報酬1、元/每月;2、按照課時計算，每節(jié)課時元，每月課時不少元;3、周六日補課元;三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)甲方提供給乙方穩(wěn)定的工作環(huán)境、教育設(shè)施等，保障乙方相關(guān)合法權(quán)益;(2)甲方根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位及上課時間安排;(3)甲方按月或者按課時足額支付乙方的工作報酬;(4)甲方有權(quán)按照學(xué)校規(guī)則制度，為保障教學(xué)質(zhì)量不定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量方面的考核;(5)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(6)在合同期限內(nèi)，因乙方故意或重大過失的職務(wù)行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償后有權(quán)向乙方追償;2、乙方的權(quán)利義務(wù)(1)乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策等，不得利用甲方提供的教學(xué)資源從事違法犯罪活動;(2)乙方需遵循甲方內(nèi)部規(guī)章制度、教師職業(yè)道德等，如有違反制度規(guī)定或職業(yè)道德等，甲方可按規(guī)定予以處罰(包括但不限于處分、辭退、扣發(fā)報酬等);(3)乙方必須保質(zhì)保量的按時完成甲方按照教學(xué)計劃分配的教學(xué)任務(wù)，如為按照規(guī)定完成甲方可按照規(guī)則制度進行處罰;(4)乙方接受甲方按照教學(xué)規(guī)章制度進行的考核，乙方必須達到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。(5)乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，努力做好本職、教學(xué)工作，維護甲方的的聲譽。四、聘用合同的變更、解除、終止1、雙方均可以解除合同的情形：(1)因不可抗力等特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同;(2)如果甲乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方;2、下列情形，甲方可以解除、終止本合同：(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的;(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的;(4)違反法律規(guī)定并被依法追究刑事責(zé)任的;(5)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;(6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。3、下列情形，乙方可以解除、終止本合同：甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的;五、違約責(zé)任甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。六、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的勞動部門申請仲裁;七、合同期滿，本合同終止，甲方若繼續(xù)聘用或乙方仍繼續(xù)受聘應(yīng)重新簽訂聘用合同;八、其他未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議;九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)雙方蓋章或簽字按手印后合同方即生效，并受到法律保護。甲方：乙方：日期：教職工聘用合同書5甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為教師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。一、工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。2、聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于個月。二、聘期本崗位首次聘期為年，即自年月日至年月日。其中，試用期為個月。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。三、工作目標(biāo)1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。2、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：。四、崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)：(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達到學(xué)時以上。(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進行課程建設(shè)(如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。2、爭取和主持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在元以上)。(2)乙方對主持的科研項目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。3、學(xué)科建設(shè)任務(wù)：(1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。(2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為大學(xué))。4、人才培養(yǎng)任務(wù)：。5、隊伍建設(shè)及其他任務(wù)：乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。五、禁止兼職乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。六、教師道德1、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度。2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，愛護學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護學(xué)校聲譽。3、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)。七、考核1、甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或?qū)W術(shù)委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。2、對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。3、乙方年聘期結(jié)束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。4、考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。5、甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對考核結(jié)果不滿時，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。八、工資和福利1、在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時變化。3、乙方有權(quán)享受國家法律，省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。4、甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。5、公派出國(出境)按照學(xué)校教職工出國(出境)辦法執(zhí)行。若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。九、成果獎勵1、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2、乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報有關(guān)獎勵或資助。3、乙方在本校每連續(xù)工作滿年，在學(xué)院允許的前提下，可享受個月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半;乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前個月向所在院系提出申請。4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過年的帶薪學(xué)術(shù)假，在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免于考核。十、合同的變更、解除和終止1、甲方因簽訂