北京勞動合同健身教練聘用合同

北京勞動合同健身教練聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方健身教練一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任健身教練，負責指導會員進行健身訓練，傳授健身知識，提供健身咨詢等服務。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不低于40小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間調(diào)整。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，并根據(jù)工作年限享受年假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體標準按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資每月發(fā)放一次，甲方依法代扣代繳個人所得稅等稅費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有法律規(guī)定的基本福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等機密信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。7.2乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理相關手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬制度相關規(guī)定文檔8.甲方保密制度相關規(guī)定文檔9.社會保險繳納證明文檔10.乙方簽名確認的培訓記錄文檔二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓學習機會，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供服務，視為違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔社會保險等義務的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取工資報酬的個體。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。5.經(jīng)濟補償：解除或終止合同時，用人單位按照合同約定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.社會保險問題：如甲方未按照合同約定繳納社會保險，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳；協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴。3.保密義務問題：如乙方違反保密義務，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為；協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.解除合同問題：如甲方未按照合同約定解除合同，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繼續(xù)履行合同；協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲