兒童樂園保健醫(yī)生聘用合同范本

兒童樂園保健醫(yī)生聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方兒童樂園保健醫(yī)生的事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方兒童樂園的保健醫(yī)生，負(fù)責(zé)樂園內(nèi)兒童的日常保健工作。2.乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度，做好兒童的保健預(yù)防工作，確保兒童的健康。3.乙方應(yīng)定期對(duì)兒童進(jìn)行健康檢查，對(duì)有疾病或不適的兒童及時(shí)給予治療和建議。4.乙方應(yīng)參與兒童樂園的日常管理工作，提出改進(jìn)意見和建議。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方按照國家法律規(guī)定享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。3.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方制度規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為每月____元人民幣，按月支付。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方制度執(zhí)行。3.乙方享受五險(xiǎn)一金待遇，具體按國家和地方法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營狀況等商業(yè)秘密。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同期滿，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方制度的，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方兒童樂園相關(guān)資料5.甲方制度文件6.國家相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行保健醫(yī)生職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方未按照甲方制度和工作要求執(zhí)行，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》規(guī)定的法律制度。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的法律制度。4.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：解決辦法為甲方對(duì)乙方進(jìn)行教育，要求其端正工作態(tài)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法為甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資：解決辦法為甲方及時(shí)支付乙方工資，避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。5.甲方未提供合同約定工作條件：解決辦法為甲方按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童樂園聘請(qǐng)保健醫(yī)生。2.乙方具備相關(guān)資質(zhì)，