勞務(wù)派遣授權(quán)書(shū)

勞務(wù)派遣授權(quán)書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務(wù)人員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意向乙方派遣__________名勞務(wù)人員，派遣崗位為_(kāi)_________。2.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備__________資格和能力，滿(mǎn)足乙方的崗位需求。3.甲方應(yīng)與派遣勞務(wù)人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、派遣期限1.本勞務(wù)派遣授權(quán)書(shū)的有效期限為_(kāi)_________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.派遣期滿(mǎn)后，如乙方繼續(xù)需要甲方派遣勞務(wù)人員，雙方可協(xié)商續(xù)簽。三、派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。2.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣勞務(wù)人員在工作中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)、差旅、醫(yī)療等。3.乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。四、責(zé)任和義務(wù)1.甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求履行工作職責(zé)。2.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣勞務(wù)人員在工作中造成的一切法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、違約等。3.乙方應(yīng)按時(shí)支付派遣費(fèi)用，不得無(wú)故拖欠或扣減。4.乙方應(yīng)尊重派遣勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待或違法解除勞動(dòng)合同。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣勞務(wù)人員名單2.派遣崗位說(shuō)明3.派遣費(fèi)用明細(xì)4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.培訓(xùn)記錄6.差旅費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單7.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、數(shù)量派遣勞務(wù)人員，或派遣人員未滿(mǎn)足乙方要求的，視為甲方違約。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，視為甲方違約。3.甲方未按照約定承擔(dān)派遣勞務(wù)人員在工作中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，視為甲方違約。4.乙方未按照約定時(shí)間、金額支付派遣費(fèi)用，視為乙方違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，向其他單位派遣勞動(dòng)者的用人單位。3.接受單位：接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，使用其提供勞動(dòng)的用人單位。4.派遣費(fèi)用：派遣單位向接受單位支付的費(fèi)用，用于支付派遣勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣勞務(wù)人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)及時(shí)調(diào)整派遣人員，或重新招聘符合要求的人員。2.派遣費(fèi)用支付不及時(shí)：雙方應(yīng)明確支付時(shí)間，提前做好資金準(zhǔn)備，確保按時(shí)支付。3.勞務(wù)人員在工作中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向法院提起訴訟。4.保密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。5.法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，暫時(shí)不具備招聘全職員工的條件。2.企業(yè)需要