化妝品行業(yè)加班勞動(dòng)合同說(shuō)明

化妝品行業(yè)加班勞動(dòng)合同說(shuō)明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為化妝品行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下加班勞動(dòng)合同：一、工作時(shí)間和加班時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日不少于一天。2.乙方加班時(shí)間按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定執(zhí)行，即每日加班不超過(guò)一小時(shí)，特殊情況下每日加班不超過(guò)三小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)。3.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付，法定節(jié)假日加班工資按照不低于工資的300%支付。二、加班工資的支付1.甲方按照乙方實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算加班工資，每月支付一次。2.甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。三、加班勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止加班勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。2.乙方解除或終止加班勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的加班工資。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行加班勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行社會(huì)責(zé)任，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。3.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密，提高個(gè)人職業(yè)技能。七、合同的生效和修改1.本加班勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本加班勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本加班勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的加班記錄表5.工資條6.保密協(xié)議7.加班勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付加班工資：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間支付乙方加班工資。如有違約，甲方需支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未按照約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅或損害的，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.加班勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間就勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班工作所達(dá)成的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年假。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付加班工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班工作。2.勞動(dòng)者同意在法定工