退休人員返聘協(xié)議

退休人員返聘協(xié)議合同編號：__________退休人員返聘協(xié)議甲方（聘用單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（返聘人員）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需充分利用退休人員的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)特長，乙方愿意在退休后繼續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。一、返聘崗位及工作內(nèi)容1.1乙方退休后，甲方聘用乙方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、返聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在協(xié)議期滿后仍需繼續(xù)返聘，雙方可簽訂新的協(xié)議，并約定相應(yīng)的工作內(nèi)容和期限。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，向乙方支付勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應(yīng)按甲方要求，提供相關(guān)證件和資料，以便甲方為其辦理工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。四、勞動保障及福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方按照國家和地方政策為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并按時足額支付乙方工資。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定如下：（1）__________（2）__________（3）__________五、保密及知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在返聘期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。5.2乙方在返聘期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、著作權(quán)等，均歸甲方所有。六、違約責(zé)任6.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方在返聘期間，如有違法、違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方退休證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作成果證明文件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.雙方簽訂的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動，或提供勞動不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方在返聘期間違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)責(zé)任的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受到威脅的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘人員：指已達(dá)到法定退休年齡，但繼續(xù)在原單位或新單位從事一定工作的人員。2.退休證明文件：指證明乙方已達(dá)到法定退休年齡并正式退休的文件。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)成果：指乙方在返聘期間通過創(chuàng)造性勞動取得的具有實(shí)用性和新穎性的技術(shù)成果。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞動不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方在返聘期間違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按照約定支付乙方工資或社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在合理期限內(nèi)支付。逾期未支付的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方在合理期限內(nèi)改正。甲方拒不改正的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機(jī)