員工入職合同續(xù)簽協(xié)議書

員工入職合同續(xù)簽協(xié)議書合同編號(hào)：__________員工入職合同續(xù)簽協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方在協(xié)議期滿后仍愿意繼續(xù)在甲方工作，且甲方愿意續(xù)簽的，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意繼續(xù)在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊的相關(guān)規(guī)定。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的個(gè)人能力，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方同意，在本協(xié)議期內(nèi)，其工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。2.甲方承諾，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。2.如乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.本協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽署的勞動(dòng)合同4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.乙方保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼的，視為違約。3.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息的，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者從事勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對新崗位不熟悉，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉新崗位。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如無法解決，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂首次勞動(dòng)合同后，合同到期需要續(xù)簽時(shí)。2.乙方在甲