員工主動(dòng)離職補(bǔ)償協(xié)議

員工主動(dòng)離職補(bǔ)償協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方自愿遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方主動(dòng)離職的補(bǔ)償事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、離職補(bǔ)償1.1乙方主動(dòng)提出離職，甲方同意乙方的離職申請(qǐng)。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和在本單位的工作表現(xiàn)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方一次性離職補(bǔ)償。1.3乙方同意在離職后按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。二、離職補(bǔ)償金的計(jì)算及支付2.1離職補(bǔ)償金計(jì)算公式為：離職補(bǔ)償金=乙方上年度工資總額×實(shí)際工作年限。2.2乙方上年度工資總額以甲方財(cái)務(wù)報(bào)表中乙方上年度稅后工資收入為準(zhǔn)。2.3實(shí)際工作年限以乙方在甲方的工作時(shí)間為準(zhǔn)，不足一年的按一年計(jì)算。2.4甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)完畢后十個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方離職補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間掌握的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2如乙方在離職后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度工資總額的百分之五十。五、爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.乙方工資單復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作交接清單6.離職申請(qǐng)書7.離職補(bǔ)償金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)。3.甲方未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金。4.甲方未按約定提供乙方上年度工資總額的證明。三、法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指員工離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，由用人單位給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工在離職后對(duì)工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以依據(jù)保密協(xié)議和法律規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任。2.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)：甲方可以提醒乙方履行約定，如乙方仍不履行，甲方可以拒絕支付離職補(bǔ)償金。3.甲方未按約定時(shí)間支付離職補(bǔ)償金：乙方可以催促甲方履行約定，如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工主動(dòng)提出離職。2.員工在