工資結(jié)算協(xié)議書(shū)范本

工資結(jié)算協(xié)議書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：_____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條工資待遇1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。1.2甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。1.3乙方工資采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，賬戶(hù)信息為：開(kāi)戶(hù)行：____銀行，賬號(hào)：_______。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。第三條保險(xiǎn)福利3.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照政策規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。4.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。4.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶(hù)信息3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方，或甲方未依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個(gè)人信息等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定工作時(shí)間提供的勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按約定時(shí)間支付工資，乙方可與甲方溝通協(xié)商，要求及時(shí)支付。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。2.加班費(fèi)計(jì)算問(wèn)題：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方應(yīng)保留相關(guān)加班記錄，與甲方溝通協(xié)商，要求支付加班費(fèi)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向社保部門(mén)投訴或提起訴訟，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密，乙方可以要求甲方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五