職場新人必讀：實習(xí)期勞動合同書

職場新人必讀：實習(xí)期勞動合同書合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1合同甲方（以下簡稱“雇主”）詳細(xì)信息1.1.1雇主的名稱：__________1.1.2雇主的地址：__________1.1.3雇主的聯(lián)系方式：__________1.1.4雇主的法定代表人：__________1.2合同乙方（以下簡稱“實習(xí)生”）詳細(xì)信息1.2.1實習(xí)生的姓名：__________1.2.2實習(xí)生的身份證號碼：__________1.2.3實習(xí)生的地址：__________1.2.4實習(xí)生的聯(lián)系方式：__________第二章：合同目的和實習(xí)崗位2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確實習(xí)生在實習(xí)期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及雇主應(yīng)提供的實習(xí)條件和保障。2.2實習(xí)崗位2.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間將從事的崗位：__________2.2.2實習(xí)生的工作職責(zé)和任務(wù)：__________第三章：實習(xí)期限和地點3.1實習(xí)期限3.1.1實習(xí)期自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止。3.2實習(xí)地點3.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間的工作地點：__________第四章：實習(xí)報酬和福利4.1實習(xí)報酬4.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，雇主將按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付實習(xí)報酬：__________4.1.2實習(xí)報酬的支付方式和時間：__________4.2福利待遇4.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，雇主將提供以下福利待遇：__________第五章：保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1保密義務(wù)5.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，對雇主商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.1.2實習(xí)生違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2知識產(chǎn)權(quán)5.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。5.2.2雇主有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等。（注：以上為合同的第一章至第五章，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需求繼續(xù)撰寫。）第六章：工作時間與休假6.1工作時間6.1.1實習(xí)生的工作時間按照雇主規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。6.1.2雇主應(yīng)確保實習(xí)生的工作時間符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2休假6.2.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利。6.2.2實習(xí)生在實習(xí)期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主的規(guī)定，可享有帶薪年假、病假等休假待遇。第七章：培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)7.1.1雇主應(yīng)對實習(xí)生進行必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.1.2雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)施，為實習(xí)生提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。7.2指導(dǎo)7.2.1雇主應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)對實習(xí)生進行日常工作指導(dǎo)和輔導(dǎo)。7.2.2實習(xí)生應(yīng)積極參與工作，主動向指導(dǎo)人員請教和溝通，提高自身工作能力。第八章：安全與健康8.1安全8.1.1雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和條件，確保實習(xí)生的人身安全。8.1.2實習(xí)生應(yīng)遵守雇主的安全規(guī)章制度，正確使用安全設(shè)施和防護用品。8.2健康8.2.1雇主應(yīng)關(guān)注實習(xí)生的健康狀況，提供必要的健康檢查和醫(yī)療保障。8.2.2實習(xí)生應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，注意自身健康，并及時向雇主報告身體不適情況。第九章：違約與解除9.1違約9.1.1實習(xí)生違反合同約定的，雇主有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2雇主違反合同約定的，實習(xí)生有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2解除9.2.1實習(xí)生在實習(xí)期間，如因個人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前通知雇主，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2雇主在實習(xí)期間，如因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前通知實習(xí)生，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。10.1.2雙方應(yīng)積極溝通，共同尋求解決問題的方法和途徑。10.2仲裁解決10.2.1如協(xié)商無法解決爭議的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。10.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力。（注：以上為合同的第六章至第十章，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)需求繼續(xù)撰寫。）第十一章：保密協(xié)議11.1保密義務(wù)11.1.1雙方同意，在合同期間和合同終止后，對與合同有關(guān)的任何信息、數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行嚴(yán)格保密。11.1.2除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得向第三方披露或允許第三方使用對方的保密信息。11.2保密期限11.2.1保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，直至合同終止后的五年內(nèi)仍然有效。11.2.2如有法律、法規(guī)或法院、仲裁機構(gòu)要求披露保密信息的，披露方應(yīng)及時通知對方，并采取必要措施減輕或避免不利影響。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)12.1權(quán)屬12.1.1雙方同意，在合同期間，由實習(xí)生創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。12.1.2雇主有權(quán)對實習(xí)生創(chuàng)作的作品、研發(fā)的技術(shù)等進行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等行為。12.2使用許可12.2.1雇主同意，實習(xí)生可以在合同期間使用雇主提供的知識產(chǎn)權(quán)，但僅限于履行本合同的目的。12.2.2實習(xí)生同意，未經(jīng)雇主書面同意，不得將雇主提供的知識產(chǎn)權(quán)用于其他目的或向第三方披露。第十三章：合同變更與終止13.1合同變更13.1.1雙方同意，合同的任何修改、補充均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。13.1.2如雙方同意變更合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容和生效時間。13.2合同終止13.2.1在合同期間，如一方嚴(yán)重違反合同義務(wù)，另一方有權(quán)立即終止合同。13.2.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止，但合同終止前已產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)仍需履行。第十四章：法律適用與管轄14.1法律適用14.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決等均適用中華人民共和國的法律。14.1.2如有法律、法規(guī)發(fā)生變化，本合同應(yīng)按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。14.2管轄14.2.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至雇主所在地的法院解決。14.2.2雙方同意，上述法院對解決本合同爭議具有專屬管轄權(quán)。第十五章：其他條款15.1完整協(xié)議15.1.1本合同是雙方的完整協(xié)議，取代了雙方以前的所有口頭或書面協(xié)議。15.1.2本合同的任何修改、補充均需書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。15.2通知15.2.1雙方同意，本合同項下的任何通知、要求等，均應(yīng)以書面形式送達對方。15.2.2通知、要求等送達對方的方式包括但不限于郵寄、傳真、電子郵件等。附件部分