2024危貨駕駛員聘用合同范文

2024危貨駕駛員聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方危險貨物駕駛員相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方的危險貨物駕駛員，負責駕駛甲方危險貨物運輸車輛，確保貨物安全、及時、準確地送達目的地。1.2乙方應嚴格遵守國家有關危險貨物運輸?shù)姆?、法?guī)和甲方的規(guī)章制度，確保運輸過程中的安全。1.3乙方應定期參加甲方組織的危險貨物運輸知識、安全技能培訓，提高自身的安全意識和操作技能。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，確保危險貨物運輸?shù)陌踩托省?.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有社會保險和住房公積金，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納相關費用。3.3乙方在甲方規(guī)定的福利制度范圍內，享有相應的福利。第四條勞動保護4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。4.2甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。4.3甲方應確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關環(huán)境保護的規(guī)定，防止職業(yè)病的發(fā)生。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方未經甲方同意，擅自離崗；（3）乙方因身體健康原因不能從事駕駛員工作；（4）乙方在其他單位兼職，影響履行本合同；（5）乙方涉嫌違法、犯罪被有關部門查處。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)約。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.危險貨物運輸資格證書5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方危險貨物運輸安全培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務，視為違約。2.乙方擅自離崗，未經甲方同意，視為違約。3.乙方因身體健康原因不能從事駕駛員工作，未能提前通知甲方，視為違約。4.乙方在其他單位兼職，影響履行本合同，視為違約。5.乙方涉嫌違法、犯罪被有關部門查處，視為違約。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等，視為違約。7.甲方未為乙方提供符合安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.危險貨物運輸：指依法規(guī)定，具有爆炸、易燃、毒害、感染、腐蝕、放射性等危險特性的物質和物品的運輸。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。5.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時完成貨物運輸任務，解決辦法：乙方應加強與甲方溝通，調整工作計劃，確保貨物安全、及時送達。2.乙方擅自離崗，解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如屬個人原因，可依法解除合同。3.乙方身體健康原因不能從事駕駛員工作，解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方協(xié)商調整工作崗位或解除合同。4.乙方在其他單位兼職，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。5.乙方涉嫌違法、犯罪被有關部門查處，解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應違約責任。6.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費等，解決辦法：乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.甲方未為乙方提供符合安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品，解決辦法：甲方應立即采取措施，為乙方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品。五、所有應用場景：1.甲方為危險貨物運輸公司，需要聘請駕駛員從事貨物運輸工作。2.乙方具備危險貨物運輸資格，愿意擔任甲方的危險貨物