2020年度電大真題模擬勞動法C試卷

電大真題勞動法C試卷

單選題（共30題，共30分）

L中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，企

業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）o

rA工會成員擔(dān)任

?B企業(yè)代表擔(dān)任

c職工代表擔(dān)任

D工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任

參考答案：D；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

2.根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，用人單位必須

保證勞動者每周至少有（）o

A一次6小時(shí)不間斷的休息

B一次12小時(shí)不間斷的休息

?C一次24小時(shí)不間斷的休息

D二次24小時(shí)不間斷的休息

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

3.根據(jù)勞動法的規(guī)定，中國工資的支付形

式是（）。

；A法定貨幣

CB實(shí)物

c有價(jià)證券

rD購物卡

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

4.凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制

企業(yè)、事業(yè)單位工作滿（）的固定職工，與

資料僅供參考

配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，能

夠享受規(guī)定的探望配偶的待遇。

6A1年

B2年

C3年

「D4年

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

5.生產(chǎn)經(jīng)營單位的新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教

育培訓(xùn)時(shí)間不得少于Oo

A8學(xué)時(shí)

B10學(xué)時(shí)

c12學(xué)時(shí)

??D24學(xué)時(shí)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

6,根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，用人

單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在

職職工總數(shù)的（）o

*A1%

B1.5%

廣C2%

D2.5%

參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

資料僅供參考

7.中國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以

上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞

動。

「A3個(gè)月

B5個(gè)月

6c7個(gè)月

rD8個(gè)月

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

&根據(jù)中國勞動法的有關(guān)規(guī)定，以下節(jié)日

中不放假的是（）o

A“三八”婦女節(jié)

B“五四”青年節(jié)

「c“六一”兒童節(jié)

6D教師節(jié)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

9.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同

期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過（）。

「A1個(gè)月

B2個(gè)月

rc6個(gè)月

D12個(gè)月

參考答案：A；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

資料僅供參考

W,根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，重大死亡事故從

死亡人數(shù)上看是指O。

rA3人以下

B3人以上10人以下

—10人以上30人以下

6D30人以上

參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

H.勞動者在試用期的工資不得低于本單位

相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的

()，并不得低于用人單位所在地的最低工資

標(biāo)準(zhǔn)。

A30%

B50%

；c80%

「D100%

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

12.勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系后，請

求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金

產(chǎn)生的爭議，如已經(jīng)勞動爭議仲裁委員會仲裁，

當(dāng)事人依法起訴的，人民法院。。

A不予受理

?B應(yīng)予受理

c駁回起訴

資料僅供參考

D告知其按普通民事爭議起訴

參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

13.根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定，退休后按

月發(fā)給基本養(yǎng)老金的條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)

滿（）。

「A

*B

C20年

「D25年

參考答案：B；考生答案：B；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

14.根據(jù)《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》的規(guī)定,

未成年工人須持證上崗，其證是指（）。

6A未成年工登記證

B未成年工登記表

「c未成年工身份證

D未成年工健康檢查表

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

15.勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的原因

是。。

?A勞動法律事實(shí)

B勞動法律關(guān)系的內(nèi)容

c勞動法律關(guān)系主體

D勞動法律關(guān)系客體

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

資料僅供參考

16.中國全日制用工勞動合同的訂立，。。

*A應(yīng)當(dāng)采取書面形式

B能夠采取書面形式

rc采取口頭形式

D必須書面形式和口頭形式同時(shí)使用

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

*.根據(jù)中國有關(guān)法律規(guī)定，不屬于勞動者

工資范圍的是O。

「A計(jì)時(shí)工資

B計(jì)件工資

rc加班工資

口D職工福利費(fèi)用

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

1.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿（）

的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,

除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂

立無固定期限勞動合同。

CA1年

B3年

rc5年

?D

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

資料僅供參考

19.某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同

后，由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整，致使該

廠與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續(xù)

履行。該廠經(jīng)過與李某等6名工人協(xié)商，仍不能

就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，此種情況下，該

廠()o

?A能夠解除勞動合同，但應(yīng)提前30日通知李

某等人，或者額外支付1個(gè)月工資

繼續(xù)與李某等人協(xié)商

rC在給予李某等人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯虏唤獬?/p>

勞動合同

D不得解除勞動合同

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

20.下列各選項(xiàng)中屬于特殊情況下的工資的

是()。

A高溫補(bǔ)貼

B科研津貼

?c婚、喪假工資

「D獎金

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

2L社會保險(xiǎn)中國家基本保險(xiǎn)的費(fèi)用由。。

「A國家負(fù)擔(dān)

B企業(yè)負(fù)擔(dān)

資料僅供參考

「C職工負(fù)擔(dān)

"D國家、企業(yè)和職工三者合理分擔(dān)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

22.在中國，未成年工是指。。

A年滿12周歲未滿14周歲的勞動者

B年滿14周歲未滿16周歲的勞動者

c年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

6D年滿18周歲的勞動者

參考答案：C；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

23.休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休

的，支付不低于工資的（）o

6A150%的工資報(bào)酬

B200%的工資報(bào)酬

「C250%的工資報(bào)酬

D300%的工資報(bào)酬

參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

24.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管

理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于Oo

A8學(xué)時(shí)

B10學(xué)時(shí)

C12學(xué)時(shí)

??D24學(xué)時(shí)

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

資料僅供參考

25.中國是國際勞工組織創(chuàng)始國之一，其參

與的時(shí)間是O。

A1880年瑞士會議

B1890年柏林會議

c19巴黎會議

口D19巴黎和會

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

26.雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用

人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

的，由（）。

?A用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管

轄

B勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管

轄

c上級勞動行政主管部門指定的勞動爭議仲

裁委員會管轄

D當(dāng)事人協(xié)商選定的勞動爭議仲裁委員會管

轄

參考答案：B；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：0

27.根據(jù)中國有關(guān)法律規(guī)定，不實(shí)行加班加

點(diǎn)工資制度的工時(shí)制度是（）o

計(jì)時(shí)工資制

B計(jì)件工資制

資料僅供參考

C綜合工時(shí)制

6D不定時(shí)工時(shí)制

參考答案：D；考生答案：D；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立

固定期限勞動合同，期限是（）o

rA6個(gè)月以上

B1年以上

?c2年以上

rD5年以上

參考答案：C；考生答案：C；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

29.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行定

期健康檢查費(fèi)用由Oo

；A用人單位承擔(dān)

B勞動者個(gè)人承擔(dān)

「c政府財(cái)政承擔(dān)

D勞動者與用人單位共同承擔(dān)

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

30.簡單勞動爭議案件能夠由（）仲裁員

仲裁。

6A1名

rB3名

c5名

D7名

參考答案：A；考生答案：A；試題分?jǐn)?shù)：1；考生得分：1

資料僅供參考

多選題（共25題，共50分）

1,中國的勞動爭議處理機(jī)構(gòu)主要包括（）o

&A人民法院

B企業(yè)工會

-c企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

▼D勞動爭議仲裁委員會

參考答案：A,C,D；考生答案：A,C.D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

2.最低工資一般采取。。

▽A月最低工資標(biāo)準(zhǔn)

&B周最低工資

曠c小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

D不定時(shí)最低工資

參考答案：A.C；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

3.中國《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工

從事的勞動有。。

廠A礦山作業(yè)

▽B冷水作業(yè)

?c井下作業(yè)

曠D國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動

參考答案：A,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

4.根據(jù)中國當(dāng)前相關(guān)法律規(guī)定，綜合計(jì)算

工作時(shí)間主要適用于以下人員。。

資料僅供參考

▽A外勤人員

“B火車司機(jī)

-C出租車司機(jī)

。D旅行社導(dǎo)游

參考答案：B,D；考生答案：A,B,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

5.根據(jù)法律性質(zhì)，勞動法體系能夠分為（）。

歹A勞動實(shí)體法

，B勞動程序法

c勞動標(biāo)準(zhǔn)法

D勞動關(guān)系法

參考答案：A.B；考生答案：A.B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

6.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來源的基本渠道有（）o

VA國家財(cái)政補(bǔ)貼

「B社會捐贈

Vc用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

9D勞動者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)

參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

7.職工個(gè)人福利一般包括（）o

，A職工住宅福利

。B生活性補(bǔ)貼和單位內(nèi)部補(bǔ)貼

。c補(bǔ)充社會保險(xiǎn)

“D職工生活困難補(bǔ)助

資料僅供參考

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

8,中國現(xiàn)行非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間有（）o

■A縮短工作時(shí)間

。B計(jì)件工作時(shí)間

▽c不定時(shí)工作時(shí)間

曠D綜合計(jì)算工作時(shí)間

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

9.女職工生育的費(fèi)用，由生育保險(xiǎn)基金支

付的有（）o

"A檢查費(fèi)

"B接生費(fèi)

qc手術(shù)費(fèi)

D生育津貼

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

io.中國當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)的種類主要有

（）o

A學(xué)校教育和培訓(xùn)

。B職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)

"c勞動預(yù)備制度培訓(xùn)

，D學(xué)徒培訓(xùn)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

資料僅供參考

H.下列關(guān)于勞動法與其它法律部門之間關(guān)

系的說法中，正確的是（）o

A勞動法和民法的調(diào)整對象產(chǎn)生的基礎(chǔ)相同

。B勞動法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體及主

體權(quán)利義務(wù)都不相同

曠c勞動法律關(guān)系與民事法律關(guān)系的主體相

同，但主體的權(quán)利義務(wù)不同

D勞動法與社會保障法的內(nèi)容具有一定的交

叉性

參考答案：B.D；考生答案：B.C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

這根據(jù)中國現(xiàn)行法律規(guī)定，下列各選項(xiàng)中

屬于勞動爭議范圍的有（）o

9A因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

B勞動者請求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會保

險(xiǎn)金的糾紛

9c勞動者與用人單位之間形成事實(shí)勞動關(guān)系

后發(fā)生的糾紛

。D個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛

參考答案：A,C；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

13.按照勞動合同期限的不同，勞動合同可

分為（）o

A長期勞動合同

資料僅供參考

▽B固定期限勞動合同

Vc無固定期限勞動合同

歹D以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

14.下列關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度的表述

中，正確的有（）o

A職業(yè)安全衛(wèi)生，中國過去稱為“勞動保護(hù)”,

它是直接保護(hù)勞動者在勞動或工作中的生命安

全和身體健康的法律制度

B職業(yè)安全衛(wèi)生制度的實(shí)施具有強(qiáng)制性和任

意性相結(jié)合的特征

。c職業(yè)安全衛(wèi)生制度以勞動過程為其保護(hù)范

圍

D職業(yè)安全衛(wèi)生制度以改進(jìn)勞動條件和勞動

環(huán)境為主要途徑

參考答案：A,C,D；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

玷.在職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度中，勞動者的

權(quán)利主要有（）。

VA獲得各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利

。B拒絕危險(xiǎn)作業(yè)權(quán)以及緊急情況下的停止作

業(yè)和緊急撤離權(quán)

口c知情權(quán)

資料僅供參考

D監(jiān)督安全權(quán)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

16.勞動保障監(jiān)察員在實(shí)施勞動保障監(jiān)察

時(shí)，如果有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)回避（）o

「A本人是用人單位法定代表人的近親屬

曠B本人是用人單位主要負(fù)責(zé)人的近親屬

歹c本人與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利害關(guān)

系的

▽D其近親屬與承辦查處的案件事項(xiàng)有直接利

害關(guān)系

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A.B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

17.按照集體合同主體和適用范圍的不同，

能夠把集體合同劃分為（）o

“A企業(yè)集體合同

VB行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）集體合同

。c區(qū)域集體合同

歹D國家集體合同

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

18.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》

主要適用于（）。

A生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成人身傷亡的報(bào)

告和調(diào)查處理

資料僅供參考

▽B生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的造成直接經(jīng)濟(jì)損失

的生產(chǎn)安全事故的報(bào)告和調(diào)查處理

歹c環(huán)境污染事故的報(bào)告和調(diào)查處理

D核設(shè)施事故的報(bào)告和調(diào)查處理

參考答案：A.B；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

19.用人單位能夠隨時(shí)解除勞動合同的情形

有（）o

，A勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

▽B勞動者經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作

c勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章

制度

。D勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位

利益造成重大損害

參考答案：A,C.D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

20.當(dāng)事人在履行勞動合同過程中必須堅(jiān)持

的履行原則有。。

A合法履行原則

VB全面履行原則

，c合作履行原則

“D親自履行原則

參考答案：B,C.D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

資料僅供參考

21.公共就業(yè)服務(wù)包括O。

&A職業(yè)介紹

B職業(yè)指導(dǎo)

。c就業(yè)訓(xùn)練

▽D社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)服務(wù)

參考答案：A,B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

22.下列各選項(xiàng)中屬于中國《勞動法》規(guī)定

的，企業(yè)延長職工工作時(shí)間不受限制的情形是

()o

A企業(yè)為了完成緊急生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職

工協(xié)商同意

。B發(fā)生重大事故，威脅勞動者生命健康，需

緊急處理的

“c交通運(yùn)輸發(fā)生故障，必須及時(shí)搶修的

VD發(fā)生地震、洪水，需緊急救援的

參考答案：B,C,D；考生答案：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

23.在非國有企業(yè)中，民主管理的形式呈現(xiàn)

多樣化的特點(diǎn)，當(dāng)前主要采取的形式包括()o

「A企業(yè)職工代表大會

。B平等協(xié)商

9c工會或者職工代表列席有關(guān)會議，并有權(quán)

提出意見和建議

資料僅供參考

D職工代表參加公司的監(jiān)事會

參考答案：A,B,C,D；考生答案：B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：0

24.未成年工不能從事的勞動有（）o

VA礦山、井下勞動

B國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

“c有毒有害勞動

歹D國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動

參考答案：A,C,D；考生答案：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

25.下列表現(xiàn)形式中，屬于勞動法的淵源的

有（）o

曠A憲法、法律、行政法規(guī)

VB地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)

曠c國際法律文件

?D國際慣例

參考答案：A.B,C,D；考生答案：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2

案例分析題（共1題，共20分）

王某與某有限責(zé)任公司簽訂了為期3年的勞動合同，自2月1日起至1月

31日止，雙方約定試用