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正規(guī)勞動合同書合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方工作,雙方經(jīng)協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作,具體職責(zé)和要求如下:(1)__________(2)__________(3)__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞動報酬2.1乙方的工資為每月__________元,按月支付。2.2乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。2.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為__________小時,按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.2乙方享受國家法定的休息日和節(jié)假日。第四條勞動保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費,并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條合同期限5.1本合同期限為__________年,自__________之日起至__________日止。5.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1雙方同意解除或終止合同的,應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金__________元。6.3甲方違法解除或終止合同的,應(yīng)支付乙方賠償金__________元。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)支付甲方賠償金__________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方違法解除或終止合同。6.甲方未按時為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。3.工作時間:勞動者在用人單位從事工作的時間。4.勞動保護(hù):用人單位為勞動者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.違約金:違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金:因違約行為給對方造成損失,違約方按照實際損失向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下:加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn),提高工作效率。2.乙方離職導(dǎo)致工作交接問題:制定完善的工作交接程序,確保工作的順利進(jìn)行。3.甲方經(jīng)營不善導(dǎo)致裁員:提前與乙方溝通,依法支付違約金和賠償金。4.合同爭議:通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.乙方泄露商業(yè)秘密:與乙方協(xié)商解決,必要時通過法律途徑追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新設(shè)立的公
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