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文檔簡介

公司招聘流程制度第一章總則為規(guī)范公司招聘活動,確保招聘過程公平、公正、透亮,選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)人力資源,提高企業(yè)的核心競爭力,特訂立本《公司招聘流程制度》(以下簡稱“制度”)。本制度適用于公司內(nèi)部的招聘工作,包含全職員工、實(shí)習(xí)生等。公司全體職員必需遵守本制度的規(guī)定,確保招聘工作的順利進(jìn)行。第二章招聘需求確實(shí)定與發(fā)布第一節(jié)招聘需求確實(shí)定規(guī)劃部門在與公司管理層充分溝通后,依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要確定招聘崗位及需求數(shù)量,并編制招聘需求計(jì)劃。招聘需求計(jì)劃應(yīng)包含崗位名稱、部門、崗位職責(zé)、任職要求、招聘數(shù)量及時(shí)間等內(nèi)容,并報(bào)批相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。招聘需求計(jì)劃的修改或更改必需經(jīng)過相關(guān)管理層和人力資源部門的審批。第二節(jié)招聘需求的發(fā)布人力資源部門依據(jù)招聘需求計(jì)劃訂立招聘計(jì)劃,并發(fā)布內(nèi)部招聘通知。招聘通知應(yīng)包含招聘崗位、崗位職責(zé)、任職要求、招聘流程、申請截止日期等信息,并通過公司內(nèi)部渠道進(jìn)行宣傳。第三章招聘申請與初步篩選第一節(jié)招聘申請招聘崗位的相關(guān)部門負(fù)責(zé)人需填寫《招聘申請表》,并在申請表中認(rèn)真描述崗位職責(zé)、任職要求等信息。招聘申請表應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人簽字,并提交給人力資源部門進(jìn)行審批。第二節(jié)簡歷篩選人力資源部門依據(jù)招聘申請表中的任職要求,對收到的簡歷進(jìn)行篩選。篩選合格的簡歷,人力資源部門將通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步面試布置,并將簡歷相關(guān)信息供應(yīng)給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。第四章面試與評估第一節(jié)初步面試相關(guān)部門負(fù)責(zé)人依據(jù)招聘需求,對初步篩選合格的候選人進(jìn)行面試。初步面試重要包含對候選人的基本資格、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等方面進(jìn)行評估。面試結(jié)果由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫《面試評分表》進(jìn)行記錄,并提交給人力資源部門。第二節(jié)綜合面試綜合面試由人力資源部門組織,參加面試的人員包含相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人等。綜合面試重要對初步面試合格的候選人進(jìn)行綜合評估,綜合考察其綜合素養(yǎng)、適應(yīng)本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)等方面。綜合面試結(jié)果由參加面試的人員填寫《綜合面試評分表》進(jìn)行記錄,并提交給人力資源部門。第三節(jié)背調(diào)與考核人力資源部門將對綜合面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查。背調(diào)包含對候選人的學(xué)歷、工作經(jīng)過、職業(yè)操守等方面進(jìn)行核實(shí)。背調(diào)結(jié)果需記錄在《背調(diào)報(bào)告》中,并由人力資源部門進(jìn)行評估和備案。第四節(jié)終面與錄用終面由公司高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)面試官,對通過背調(diào)和考核的候選人進(jìn)行最終面試。終面面試重要評估候選人的管理本領(lǐng)、領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)等關(guān)鍵本領(lǐng)指標(biāo)。終面面試結(jié)果由參加面試的人員填寫《終面面試評分表》進(jìn)行記錄,并由人力資源部門匯總。人力資源部門依據(jù)面試結(jié)果,形成錄用建議,并報(bào)批相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。第五章錄用程序與入職布置第一節(jié)錄用程序經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,人力資源部門向被錄用人發(fā)出《錄用通知書》。被錄用人收到通知書后需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽回確認(rèn),并提交相關(guān)入職料子。第二節(jié)入職布置人力資源部門負(fù)責(zé)訂立新員工入職計(jì)劃,并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行準(zhǔn)備。新員工入職前,人力資源部門將供應(yīng)入職指引,包含崗位職責(zé)、工作要求、公司文化等相關(guān)信息。為新員工供應(yīng)必需的培訓(xùn),并布置合理的崗位布置和工作任務(wù)。第六章附則本制度自發(fā)布

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