2024年教師勞動合同簡易版（2篇）

第3頁共3頁2024年教師勞動合同簡易版甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期為一個月，自____年____月____日至____年____月____日止。試用期薪資為基本工資。2、乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權自行更改。3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為1200元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。4、乙方課時費按人計算，班次人數(shù)1人課時費為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發(fā)放)5、補課補助：標準100元∕月(除____月、____月外)，每年____月末發(fā)上半年補課補助，____月份發(fā)下半年補課補助。(當月有補課現(xiàn)象存在時，補課補助才相應產(chǎn)生)6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業(yè)養(yǎng)老醫(yī)療保險，合同終止，甲方不再為乙方續(xù)交此保險，由乙方自愿交納。7、乙方不可同時服務于其他單位組織。8、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1)甲方發(fā)現(xiàn)乙方無法勝任其工作。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。5)被依法追究刑事責任。9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。2)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面降低工資標準。10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續(xù)約的意向，雙方經(jīng)過協(xié)商同意后可以續(xù)簽勞動合同。12、履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決;協(xié)商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13、乙方在甲方就職期間，(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，絕對不能打和體罰學員。如果經(jīng)過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。14、本合同未盡事宜，由教育臨時決定，乙方需遵守。15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。甲方(蓋章)電話：乙方(簽章)電話：2024年教師勞動合同簡易版（二）教師勞動合同書甲方：（學校名稱）地址：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話：郵編：乙方：（教師姓名）聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：郵編：鑒于甲方是一所合法設立的教育機構，乙方具備教師資格和教育教學經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)互相協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條勞動合同期限本勞動合同自____年（年）（月）（日）起至2025年（年）（月）（日），為期一年。第二條甲方的權利和義務1.甲方承諾為乙方提供合法的勞動崗位，支付乙方勞動報酬，并按規(guī)定足夠預繳乙方的社會保險費用和公積金。2.甲方有權要求乙方按照學校規(guī)章制度和工作要求進行教學工作，做好學生教育管理工作，保證教學質量。乙方應按照甲方安排的教學計劃和課程進行教學，積極配合甲方的各項工作。3.甲方有權對乙方的工作進行評價，提出合理的工作要求和改進意見，對于乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵，對于乙方的工作失職、瀆職行為給予批評和相應的處罰。第三條乙方的權利和義務1.乙方保證擁有合法的教師資格證書和教育教學經(jīng)驗，保證能夠勝任甲方安排的教學工作，并維護甲方的聲譽和利益。2.乙方應按照甲方的安排參加教學工作和管理工作，認真?zhèn)湔n，開展教學活動。乙方應遵守國家和學校的法律法規(guī)、教育教學規(guī)定和紀律，嚴禁違規(guī)違紀行為。3.乙方應積極參加教研活動和教育培訓，提升自己的教育教學能力。乙方應保證課堂教學質量，提高學生的學習成績和綜合素質。第四條勞動報酬1.甲方按照國家和地方規(guī)定的工資標準支付乙方的勞動報酬，勞動報酬的具體標準通過雙方協(xié)商確定。2.乙方的工資按月支付，甲方在每個月的（月）（日）之前將工資支付給乙方。第五條甲方解雇與乙方離職1.如果乙方工作失職或者其他原因導致甲方無法繼續(xù)聘用乙方的，甲方有權解雇乙方。2.在本期限屆滿之前，乙方提出離職的，應提前一個月向甲方書面提出申請，并經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。3.雙方解除合同后，應協(xié)商處理彼此間的未盡事宜，并進行結算。第六條保密責任1.乙方在履行本合同期間，知悉甲方的有關業(yè)務、管理和經(jīng)營等方面的信息，應予以保密，并不得擅自泄露給非甲方相關人員。2.乙方應尊重甲方在教學和業(yè)務方面的知識產(chǎn)權，并不得擅自使用、傳播甲方的教學材料或商業(yè)秘密。第七條違約責任1.任何一方不履行或者不完全履行本合同的義務，應根據(jù)損失承擔違約責任，并賠償對方因此所受到的實際損失。2.雙方如因故不能履行合同義務，應盡力避免損失擴大，并及時通知對方，商議解決辦法。3.因不可抗力或其他不可預見的原因，導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任，但應采取合理措施減少損失。第八條爭議解決本合同的履行和爭議解決適用中華人民共和國的相關法律法規(guī)。如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同變更和解釋本合同的任何變更和解釋均需以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并作為本合同的有效組成部分。第十條本合同未盡事宜和其他約定1.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并簽訂書面協(xié)議