2024年天津非全日制用工勞動(dòng)合同官方版（二篇）

第3頁共3頁2024年天津非全日制用工勞動(dòng)合同官方版天津非全日制用工勞動(dòng)合同是關(guān)于合同范本-勞動(dòng)合同方面的資料,甲方（用人單位）：法定代表人：職務(wù)：地址：電話：乙方：年齡：性別：戶籍所在地：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同的期限自_____年_____月_____日起至_____年____月_____日止。第二條工作崗位乙方在_____崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條工資報(bào)酬甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_____________。第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作_____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：_____。第五條福利待遇約定如下：_____。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。三、乙方因工負(fù)傷按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條本合同的變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。二、本合同期滿，自行終止。三、雙方就本合同的解除條件約定如下:1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。4、________________________________________________。5、_____。四、雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。五、雙方就本合同的終止條件約定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。第八條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____。二、甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條雙方需約定其它事項(xiàng)_____。第十條其他事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人：2024年天津非全日制用工勞動(dòng)合同官方版（二）【正文】第一條合同目的和基本內(nèi)容為規(guī)范天津地區(qū)非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，保障用工人員的權(quán)益，特制定本勞動(dòng)合同。第二條用工單位信息用工單位名稱：法定代表人：注冊(cè)資本：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：第三條用工人員信息姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：第四條用工形式和工作內(nèi)容用工形式：非全日制用工工作內(nèi)容：詳細(xì)描述用工人員的工作職責(zé)和崗位要求。第五條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間工作地點(diǎn)：用工人員的工作地點(diǎn)為用工單位的指定場(chǎng)所。工作時(shí)間：用工人員的工作時(shí)間根據(jù)用工單位的要求，具體以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式勞動(dòng)報(bào)酬：用工單位每月向用工人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付。第七條勞動(dòng)保護(hù)和安全措施用工單位應(yīng)確保用工人員的勞動(dòng)安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如違反規(guī)定，用工單位有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停工留薪、取消崗位、解除勞動(dòng)合同等措施。第九條合同變更和解除9.1合同變更：雙方協(xié)商一致可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。9.2合同解除：雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同，也可根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)解除本合同。第十條附加條款10.1其他約定：如有其他約定，雙方可在此進(jìn)行補(bǔ)充說明。10.2合同備份：本勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份原件作為備份。第十一條爭(zhēng)議解決對(duì)于因勞動(dòng)合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，可向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十二條附則12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，用工單位執(zhí)一份，用工人員執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，并適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)