2024年科技公司工廠用工協(xié)議范本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年科技公司工廠用工協(xié)議范本甲方（用人單位）_____地址及郵政編碼：_____乙方（職工）_____身份證號(hào)碼：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過(guò)一年。（二）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中頭_____天為試用期）（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）_____.（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作8小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。（二）乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方的工資形式：_____;2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_____元/月（或_____元/時(shí)）;3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。（三）甲方每月____日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險(xiǎn)待遇（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（三）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定;2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_____元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_____元。（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《xx省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過(guò)____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1.乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3.乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3.職工在享受法定假期間的;4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_____.（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。十、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)1._____2._____十二、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：_____委托代理人（簽章）_____委托代理人（簽章）_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_________年____月____日2024年科技公司工廠用工協(xié)議范本（二）尊敬的工廠用工協(xié)議書簽訂方：鑒于現(xiàn)代科技產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展和需求的增長(zhǎng)，作為一家具有創(chuàng)新精神和高效運(yùn)營(yíng)能力的科技公司，我們希望與貴方簽訂工廠用工協(xié)議書，攜手共同發(fā)展。一、協(xié)議目的和背景根據(jù)雙方的需求和利益，本協(xié)議的目的是為了明確雙方的合作關(guān)系，確保工廠的正常運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)，提供穩(wěn)定的用工需求，并達(dá)到雙方互惠互利、共同發(fā)展的目標(biāo)。二、合作范圍和期限1.合作范圍合作范圍包括但不限于：（1）提供工廠人力資源的有關(guān)信息，包括招聘、培訓(xùn)、工時(shí)管理等。（2）提供穩(wěn)定的用工需求，保證工廠生產(chǎn)的正常進(jìn)行。（3）提供員工福利和勞動(dòng)保護(hù)，確保員工的工作安全和健康。（4）提供員工的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高員工的生產(chǎn)力和競(jìng)爭(zhēng)力。（5）共同探討并推進(jìn)工藝改進(jìn)、設(shè)備更新及生產(chǎn)效率提升等相關(guān)工作。2.合作期限本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為三年。雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合作期滿前協(xié)商決定是否延長(zhǎng)合作期限及相關(guān)條款。三、用工要求和待遇1.用工要求為保證工廠正常運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)，貴方需根據(jù)我司的用工需求，提供符合以下條件的員工：（1）具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)和技能。（2）健康、年齡適中。（3）有良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度。（4）服從工作安排和管理。2.待遇（1）薪酬待遇：按照崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)等因素，合理確定員工的薪酬待遇，并及時(shí)發(fā)放。（2）福利待遇：貴方提供的員工享受與我司員工一致的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利等。具體待遇協(xié)商后雙方確認(rèn)。四、責(zé)任和義務(wù)1.我司責(zé)任和義務(wù)（1）提供準(zhǔn)確、真實(shí)的用工需求信息，以便貴方進(jìn)行招聘和管理。（2）及時(shí)支付員工的工資和相關(guān)福利待遇。（3）與貴方保持良好的溝通和合作，協(xié)助解決用工過(guò)程中的問(wèn)題和困難。2.貴方責(zé)任和義務(wù)（1）按照我司的用工要求，提供符合條件的員工。（2）確保員工的工作安全和個(gè)人隱私的保護(hù)。（3）建立健全的員工管理制度，并進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。（4）按時(shí)向我司提供員工的考勤、工時(shí)和績(jī)效等相關(guān)數(shù)據(jù)。五、合作方式和解決爭(zhēng)議1.合作方式本協(xié)議為合作雙方達(dá)成的共同意向和約定，雙方應(yīng)互相尊重、信任，建立良好的合作關(guān)系。雙方應(yīng)及時(shí)溝通、協(xié)商，并共同解決在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。2.解決爭(zhēng)議對(duì)于因本協(xié)議的履行發(fā)生的爭(zhēng)議和糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不果，雙方同意提交相關(guān)糾紛至有管轄權(quán)的法院處理。六、協(xié)議終止1.協(xié)議終止的情況本協(xié)議在以下情況下可提前終止：（1）協(xié)議期限屆滿后，雙方協(xié)商決定不予續(xù)簽的。（2）一方違反本協(xié)議的約定，并經(jīng)提前通知并要求糾正后，仍未改正的。（3）由不可抗力等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因致使合作無(wú)法繼續(xù)的。2.結(jié)束后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)約定進(jìn)行結(jié)算和清算，并妥善處理員工的崗位調(diào)整、福