保安人員勞動(dòng)合同書（二篇）

第頁共頁保安人員勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（保安人員姓名）鑒于乙方同意為甲方擔(dān)任保安人員一職，雙方本著公平、自愿、合法的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同期限本合同期限為____年/月/日至____年/月/日。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的保安人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)保護(hù)甲方公司內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全；（2）執(zhí)行甲方安排的安全巡邏、警戒和監(jiān)控任務(wù)；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況；（4）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方公司的秩序和安全；（5）配合甲方公司的其他安全工作要求。2.乙方需遵守甲方公司的工作紀(jì)律和相關(guān)安全規(guī)章制度，服從甲方公司安排的工作任務(wù)，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：（填寫具體的薪資支付方式，如月薪、計(jì)件工資等）2.甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息1.乙方的工作時(shí)間：每天_____小時(shí)，每周_____天工作，休息_____天。2.乙方在工作期間享有每天_____小時(shí)的休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由甲方安排。第五條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)的安全區(qū)域，根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作地點(diǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方必須向乙方提供安全防護(hù)裝備和設(shè)備，并確保其正常使用。對(duì)于乙方的工作環(huán)境，甲方必須保持清潔、無害的狀態(tài)。2.如乙方因工作需要或受傷或患病無法工作，可享受甲方提供的相應(yīng)醫(yī)療福利待遇和工資保障。第七條違約責(zé)任1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和安全規(guī)章制度；（2）盜竊、侵占甲方公司財(cái)產(chǎn)；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反勞動(dòng)合同約定且無法糾正的。2.如甲方解除乙方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此而造成的損失。第八條合同終止1.本勞動(dòng)合同在以下情況下終止：（1）達(dá)到合同期限；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方通過法定途徑解除合同；（4）乙方去世或被宣告死亡。2.在合同終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定進(jìn)行結(jié)算，處理未完成的工作和交接事宜。第九條爭議解決雙方對(duì)于合同內(nèi)容的解釋和履行發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商，如無法協(xié)商解決的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁或者向人民法院起訴解決。第十條附則1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）簽字蓋章：日期：乙方（保安人員姓名）簽字：日期：保安人員勞動(dòng)合同書（二）甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：郵政編碼：乙方：（保安人員）姓名：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：鑒于甲乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、行政法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以便雙方共同遵守。第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方作為保安人員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.維護(hù)公司、單位、場所及其相關(guān)財(cái)產(chǎn)的安全和秩序；2.進(jìn)行崗位巡邏，防范事故和違法行為；3.檢查和維護(hù)安全設(shè)備和設(shè)施；4.執(zhí)行公司、單位相關(guān)安全保衛(wèi)任務(wù)；5.協(xié)助處理突發(fā)事件和緊急情況。第二條工作時(shí)間與休假乙方每周工作40小時(shí)，以8小時(shí)為1天計(jì)算，具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。乙方根據(jù)工作計(jì)劃完成工作任務(wù)，加班情況需提前與甲方協(xié)商，并按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)。乙方享有法定休假和帶薪休假，具體休假時(shí)間由甲方安排，并提前通知乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為人民幣（大寫）（小寫）每月。工資以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至乙方指定的銀行賬戶，甲方有權(quán)拒絕支付給乙方的報(bào)酬，直到乙方提交相關(guān)勞動(dòng)合同、身份證、社保等證明材料。第四條勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)備，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的安全防范意識(shí)和應(yīng)急能力。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求正確配戴和使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)以及其他福利待遇。第五條保密義務(wù)乙方在與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，需嚴(yán)守公司保密制度，不得私自泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他不應(yīng)對(duì)外公開的信息。對(duì)于因違反保密義務(wù)所導(dǎo)致的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任如果一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條解除合同1.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除合同。2.在乙方工作期間，如有以下情況之一，甲方有權(quán)單方解除合同，乙方不享有賠償?shù)臋?quán)利：(1)違反法律法規(guī)、規(guī)章制度；(2)發(fā)生違紀(jì)、違規(guī)行為；(3)因工作質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣等原因，甲方提出解除合同的要求；(4)嚴(yán)重違反公司保密制度。第八條爭議解決本合同履行過程中出現(xiàn)的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向所在地人民法院進(jìn)行訴訟解決。第九條合同生效和期限本合同自雙方簽字之日起生效。合同期為（年月日起至年月日止），屆滿后自動(dòng)終止。第十條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可