中層干部選拔任免作業(yè)流程圖

中層干部選拔任免步驟圖辦公室組織人事干部辦公室組織人事干部依據(jù)工作需要和職位空缺，確定機(jī)關(guān)中層干部任免工作方案呈報局長辦公會議決定呈報局長辦公會議決定競爭上崗職位：組織實施民主測評及相關(guān)考試考評，選出考察對象直接任免職位：組織實施民主推薦，確定考察對象競爭上崗職位：組織實施民主測評及相關(guān)考試考評，選出考察對象直接任免職位：組織實施民主推薦，確定考察對象局長辦公會議研究，確定任職對象局長辦公會議研究，確定任職對象 按要求公告7日按要求公告7日部門正職干部報縣委組織部審批部門正職干部報縣委組織部審批部門副職干部報縣委組織部立案辦理任職手續(xù)，公布任職決定辦理任職手續(xù)，公布任職決定制訂中長久發(fā)展計劃、年度工作計劃步驟圖各科室編制中長久發(fā)展計劃、年度計劃各科室編制中長久發(fā)展計劃、年度計劃報分管領(lǐng)導(dǎo)審核報分管領(lǐng)導(dǎo)審核各科室將定稿后本部門中長久發(fā)展計劃、年度計劃報各科室將定稿后本部門中長久發(fā)展計劃、年度計劃報辦公室辦公室辦公室依據(jù)各科室上報材料，結(jié)合本局實際進(jìn)行匯總、整理，形成本單位中長久發(fā)展計劃、年度計劃（草案）報局長辦公會議討論審議報局長辦公會議討論審議擬發(fā)文件，整理歸檔擬發(fā)文件，整理歸檔年度考評獎勵步驟圖依據(jù)依據(jù)縣委組織部、人事局相關(guān)獎懲考評要求，組織本局機(jī)關(guān)工作人員年度考評獎勵工作本人撰寫述職匯報（7日內(nèi)）本人撰寫述職匯報（7日內(nèi)）個人在本部門述職、評選班子組員在機(jī)關(guān)全體人員會議述職評選個人在本部門述職、評選班子組員在機(jī)關(guān)全體人員會議述職評選進(jìn)行民主測評推薦受獎人員進(jìn)行民主測評推薦受獎人員黨組織研究確定受獎人員黨組織研究確定受獎人員公告受獎人員名單接收本單位職員監(jiān)督公告不合格者取消公告受獎人員名單接收本單位職員監(jiān)督公告不合格者取消受獎資格依據(jù)獎勵等次，分別報相關(guān)部門審批依據(jù)獎勵等次，分別報相關(guān)部門審批公布獎勵決定，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內(nèi)容公布獎勵決定，辦理獎勵手續(xù)，兌現(xiàn)獎勵內(nèi)容 督促開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項匯報步驟圖全局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項事先或事后15日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項匯報表》。按要求需要事先請示同意，應(yīng)按要求辦理；本人認(rèn)為需要事前請示，也可事前請示。全局副科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部對個人重大事項事先或事后15日內(nèi)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項匯報表》。按要求需要事先請示同意，應(yīng)按要求辦理；本人認(rèn)為需要事前請示，也可事前請示。黨支部黨支部核實，黨支部書記簽字并黨組傳閱副副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部報縣紀(jì)委每十二個月撰寫實施要求情況匯報并同個人重大事項匯報表存檔每十二個月撰寫實施要求情況匯報并同個人重大事項匯報表存檔注：對領(lǐng)導(dǎo)干部匯報內(nèi)容，通常應(yīng)給予保密，組織認(rèn)為應(yīng)給予公開或本人要求公開，經(jīng)同意可采取合適方法在一定范圍內(nèi)公開。注：對領(lǐng)導(dǎo)干部匯報內(nèi)容，通常應(yīng)給予保密，組織認(rèn)為應(yīng)給予公開或本人要求公開，經(jīng)同意可采取合適方法在一定范圍內(nèi)公開?？荚u檢驗黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制步驟圖依據(jù)全依據(jù)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)，確定本單位年度目標(biāo)，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書依據(jù)各部門工作職能，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行分解依據(jù)各部門工作職能，將年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行分解和和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部簽署倡議書黨員書寫承諾書公布上墻對各部門及個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢驗考評，檢驗分為不定時抽查、六個月度抽查和年度檢驗對各部門及個人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況進(jìn)行檢驗考評，檢驗分為不定時抽查、六個月度抽查和年度檢驗建立相關(guān)臺賬資料建立相關(guān)臺賬資料配合做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子組員年度述職述廉配合做好單位領(lǐng)導(dǎo)班子組員年度述職述廉依據(jù)上級紀(jì)委通報檢驗考評結(jié)果，做好整改工作依據(jù)上級紀(jì)委通報檢驗考評結(jié)果，做好整改工作存存檔固定資產(chǎn)、辦公用具采購分配步驟圖依據(jù)年度預(yù)算安排、編制物資采購計劃并經(jīng)局長辦公會討論決定依據(jù)年度預(yù)算安排、編制物資采購計劃并經(jīng)局長辦公會討論決定部門提出物資采購要求辦公室請示物資采購項目

部門提出物資采購要求辦公室請示物資采購項目大宗物資和設(shè)備采購由局長或局長辦公會研究決定通常物品由辦公室主任審核決定大宗物資和設(shè)備采購由局長或局長辦公會研究決定通常物品由辦公室主任審核決定經(jīng)辦人編制大宗物資和設(shè)備采購計劃后報主管財務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)同意經(jīng)辦人編制大宗物資和設(shè)備采購計劃后報主管財務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)同意通常物品到政府定點單位采購?fù)ǔＮ锲返秸c單位采購經(jīng)辦人報政府采購管理辦公室審批,交投標(biāo)采購交易服務(wù)中心實施采購并和供貨單位簽定購貨協(xié)議經(jīng)辦人報政府采購管理辦公室審批,交投標(biāo)采購交易服務(wù)中心實施采購并和供貨單位簽定購貨協(xié)議依據(jù)購貨發(fā)票、驗收匯報到區(qū)核實中心辦理支付手續(xù)依據(jù)購貨發(fā)票、驗收匯報到區(qū)核實中心辦理支付手續(xù)辦公室驗收入庫,對珍貴物品實施登記并建立臺帳辦公室驗收入庫,對珍貴物品實施登記并建立臺帳依據(jù)工作需要按計劃分配使用，辦公室依據(jù)工作需要按計劃分配使用，辦公室人員對物品領(lǐng)取登記并建立使用臺帳定時將物資采購分配情況在單位內(nèi)部公開定時將物資采購分配情況在單位內(nèi)部公開工資管理步驟圖辦公室組織人事干部填寫對應(yīng)調(diào)整工資審批表辦公室組織人事干部填寫對應(yīng)調(diào)整工資審批表分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字蓋章分管領(lǐng)導(dǎo)審核、簽字蓋章通常干部報縣通常干部報縣人事局工資福利科審批縣管干部報縣委組織部干部科審批干部職員上交禮金禮品步驟圖自收受禮品、禮金之日起（在外地接收禮品，自回本單位之日起）30天內(nèi)由本人如實填寫禮品記錄表，并將記錄表交紀(jì)檢組自收受禮品、禮金之日起（在外地接收禮品，自回本單位之日起）30天內(nèi)由本人如實填寫禮品記錄表，并將記錄表交紀(jì)檢組黨支部黨支部對上繳禮品、禮金進(jìn)行登記將禮金定時集中上交將禮金定時集中上交縣財政相關(guān)統(tǒng)計上報相關(guān)統(tǒng)計上報縣紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室備案黨員干部及其它工作人員違規(guī)收受禮金、禮品和有價證券折價款、賄金及其它錢款，因種種原因，未能拒收和立即上交，均可繳工行廉政帳戶

黨員干部及其它工作人員違規(guī)收受禮金、禮品和有價證券折價款、賄金及其它錢款，因種種原因，未能拒收和立即上交，均可繳工行廉政帳戶

督促干部職員落實廉潔自律要求步驟圖學(xué)習(xí)落實上級要求；結(jié)合上級精神，聯(lián)絡(luò)本局實際，制訂出臺并下發(fā)相關(guān)干部職員廉潔自律工作文件要求學(xué)習(xí)落實上級要求；結(jié)合上級精神，聯(lián)絡(luò)本局實際，制訂出臺并下發(fā)相關(guān)干部職員廉潔自律工作文件要求檢驗落實落實情況經(jīng)過多個形式，對上級及本局新出臺干部職員廉潔自律方面要求進(jìn)行廣泛宣傳檢驗落實落實情況經(jīng)過多個形式，對上級及本局新出臺干部職員廉潔自律方面要求進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)覺優(yōu)異經(jīng)典發(fā)覺違紀(jì)違規(guī)問題信訪舉報發(fā)覺優(yōu)異經(jīng)典發(fā)覺違紀(jì)違規(guī)問題信訪舉報調(diào)查核實歸納總結(jié)調(diào)查核實歸納總結(jié)確定處理意見確定處理意見呈報黨組及上級紀(jì)委批閱呈報黨組及上級紀(jì)委批閱處理違紀(jì)違規(guī)問題宣傳推廣處理違紀(jì)違規(guī)問題宣傳推廣總總結(jié)存存檔財務(wù)支配步驟圖依據(jù)要求編制年度經(jīng)費預(yù)算、經(jīng)局長辦公會議審定依據(jù)要求編制年度經(jīng)費預(yù)算、經(jīng)局長辦公會議審定根據(jù)同意年度經(jīng)費預(yù)算指標(biāo),編制年度開支計劃并經(jīng)局長辦公會議討論經(jīng)過根據(jù)同意年度經(jīng)費預(yù)算指標(biāo),編制年度開支計劃并經(jīng)局長辦公會議討論經(jīng)過承接人或經(jīng)辦人請示預(yù)算開支項目承接人或經(jīng)辦人請示預(yù)算開支項目重大預(yù)算開支用款計劃由局長辦公會決定重大預(yù)算開支用款計劃由局長辦公會決定通常支出用款計劃由局長同意通常支出用款計劃由局長同意經(jīng)辦人編制重大預(yù)算開支項目計劃后報局長同意經(jīng)辦人編制重大預(yù)算開支項目計劃后報局長同意單位財務(wù)人員申請項目用款計劃單位財務(wù)人員申請項目用款計劃經(jīng)辦人按程序辦理預(yù)算開支項目、取得原始憑證并必需符合國家財經(jīng)管理要求經(jīng)辦人按程序辦理預(yù)算開支項目、取得原始憑證并必需符合國家財經(jīng)管理要求經(jīng)辦人在每張原始憑證上簽字經(jīng)辦人在每張原始憑證上簽字辦公室主