安全員保證書

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2022年度昆明秉性遐昌礦業(yè)有限公司

專職安全員安全承諾書

一、承諾內(nèi)容：

為確保部門/礦點(diǎn)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”（即個(gè)人無(wú)違章、崗位無(wú)隱患、部門/礦點(diǎn)無(wú)事故），追求生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)平安零事故，本人自愿承諾做到如下：

（一）幫助部門負(fù)責(zé)人督促、檢查、關(guān)心、指導(dǎo)各項(xiàng)平安管理工作，并在職責(zé)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)平安生產(chǎn)相應(yīng)監(jiān)督管理責(zé)任。

（二）仔細(xì)督促各部門執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)以及公司平安生產(chǎn)的規(guī)章制度、平安操作規(guī)程，并督促、檢查執(zhí)行狀況；接受政府部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（三）負(fù)責(zé)組織新入職人員、復(fù)工人員和轉(zhuǎn)崗人員的平安訓(xùn)練培訓(xùn)工作，并做好平安管理建檔和上報(bào)工作。

（四）幫助部門負(fù)責(zé)人組織制定和修改完善本單位平安管理規(guī)章制度和平安技術(shù)措施，崗位平安規(guī)程和其它平安規(guī)章制度；平安目標(biāo)和考核指標(biāo)及考核方法，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

（五）每周不少于兩次到各部門檢查作業(yè)人員（外協(xié)人員、機(jī)械）執(zhí)行平安生產(chǎn)規(guī)章制度的狀況，制止和訂正違章指揮和違章作業(yè)；負(fù)責(zé)排查本公司各部門事故隱患，對(duì)危及人身平安、財(cái)產(chǎn)平安的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)，并制定臨時(shí)平安措施，同時(shí)馬上上報(bào)；加強(qiáng)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)平安設(shè)施、平安標(biāo)志、平安用電、平安通道、危急點(diǎn)、危害點(diǎn)、事故易發(fā)點(diǎn)的檢查，使之處于良好狀態(tài)，在檢查中發(fā)覺的問題和隱患準(zhǔn)時(shí)督促有關(guān)人員進(jìn)行整改，問題和隱患嚴(yán)峻的應(yīng)馬上報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并做好各種記錄臺(tái)賬。

（六）做好公司平安會(huì)議的各項(xiàng)預(yù)備工作，根據(jù)“五同時(shí)”的要求，總結(jié)、評(píng)比各工種人員平安工作狀況，提出考評(píng)意見和改進(jìn)要求。同時(shí)，廣泛收集、整理員工提出的平安生產(chǎn)合理化意見和建議，并修改補(bǔ)充，完善規(guī)章制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；

（七）樂觀參與本公司新建、改建、擴(kuò)建、技改大修項(xiàng)目會(huì)審和驗(yàn)收工作，在施工中督促、檢查平安技術(shù)要求的落實(shí)狀況。

（八）依據(jù)相關(guān)規(guī)定和要求，督促勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用。

（九）仔細(xì)預(yù)備各種平安培訓(xùn)資料，每月組織不少于一次的平安培訓(xùn)資料，

按方案完成培訓(xùn)工作。

（十）參與事故或未遂事故的調(diào)查分析，提出防范措施，負(fù)責(zé)做好事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、建檔工作。

（十一）樂觀推動(dòng)公司平安管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作和平安標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作。

（十二）樂觀、主動(dòng)完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)平安工作任務(wù)。

（十三）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律不脫崗、離崗、串崗、睡崗，不帶病上崗，不酒后上崗，不帶心情上崗，上崗前不服用催眠藥物。

（十四）在工種和生活中團(tuán)結(jié)互助，發(fā)生事故時(shí)，樂觀參加事故搶險(xiǎn)救災(zāi)、搶救傷員。

（十五）督促、檢查、指導(dǎo)各部門兼職平安員和外包單位專職平安員的各項(xiàng)平安管理工作。

二、考核

（一）公司部門負(fù)責(zé)人詳細(xì)對(duì)專職平安員的平安生產(chǎn)工作，每季度進(jìn)行一次考評(píng)和依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況不定期進(jìn)行抽查，年終進(jìn)行綜評(píng)。綜評(píng)成果分為：好、中、差，分別報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)和平安環(huán)保部備案。

三、嘉獎(jiǎng)：

對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)平安管理年終綜評(píng)成果為好的、并且平安工作表現(xiàn)特殊突出的部門及人員，公司安委會(huì)依據(jù)公司平安指標(biāo)完成狀況及各人平安責(zé)任的大小，根據(jù)《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項(xiàng)嘉獎(jiǎng)條款賜予嘉獎(jiǎng)；對(duì)綜評(píng)成果為中的、在公司內(nèi)部賜予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

四、懲處

（一）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生傷亡和財(cái)產(chǎn)損失平安責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額，達(dá)到《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項(xiàng)懲罰下限，根據(jù)《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項(xiàng)懲罰條款進(jìn)行懲罰。

（二）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的平安責(zé)任事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失金額，達(dá)不到《新盼望化工投資有限公司平安管理方法》中平安專項(xiàng)懲罰下限、并超過公司平安掌握指標(biāo)的，根據(jù)公司《平安獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行懲罰。

（三）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生掌握指標(biāo)內(nèi)事故、大事，事發(fā)部門根據(jù)“四不放

過”原則提出處理意見，報(bào)公司安委會(huì)審核、批準(zhǔn)執(zhí)行，平安環(huán)保部進(jìn)行備案。

（四）崗位職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生隱瞞事故不報(bào)、不論事故大小，一次處100元以上500元以下罰款。

（五）對(duì)年終綜評(píng)成果為差的賜予通報(bào)批判，并向直接領(lǐng)導(dǎo)做出書面檢查。

（六）以上條款被懲罰一條或崗位職責(zé)范圍內(nèi)平安工作失誤被媒體曝光的，一律取消年終評(píng)