綜合部年終工作總結(jié)

XXX年綜合部年終工作總結(jié)匯報人：XXX1精品PPT|實用可編輯第一頁，共二十三頁。一、回顧過去二、主要工作概述三、存在不足四、展望未來12341目錄2精品PPT|實用可編輯第二頁，共二十三頁。

在過去的2014年，綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司，強化管理和提升工作理念，努力增強工作的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮了綜合部的“組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用，能夠在工作中起到承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用，為公司在2014年快速發(fā)展中保駕護航。下面我為大家匯報一下綜合部2014年的工作情況：3精品PPT|實用可編輯第三頁，共二十三頁。一、回顧過去4精品PPT|實用可編輯第四頁，共二十三頁。在過去的一年，綜合部始終注重自身的建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，促使綜合部工作規(guī)范有序的展開。一是強化管理制度，規(guī)范考勤、安全、人事制度。二是樹立高度的服務(wù)意識，并且能夠落實到各項工作中去，對各部門都是“有問必答、有求必應(yīng)”，為各項工作的開展起到了積極作用。5精品PPT|實用可編輯第五頁，共二十三頁。二、主要工作概述6精品PPT|實用可編輯第六頁，共二十三頁。（二）考勤管理（四）安全管理（一）文件、檔案管理（三）人事管理（五）后勤管理7精品PPT|實用可編輯第七頁，共二十三頁。（一）文件、檔案管理

綜合部工作范圍比較廣，相應(yīng)的文件、檔案類型也較多，因此我部門認(rèn)真做好文書資料的收集和整理，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并且對文件的書寫的格式進(jìn)行了規(guī)范和統(tǒng)一。8精品PPT|實用可編輯第八頁，共二十三頁。（二）考勤管理嚴(yán)格考勤，制定嚴(yán)格的考勤管理制度，嚴(yán)查遲到、早退、代打卡等現(xiàn)象，每月統(tǒng)計、整理考勤記錄，對違反考勤制度者提出相應(yīng)的措施，不包庇。9精品PPT|實用可編輯第九頁，共二十三頁。今年以來，利用網(wǎng)絡(luò)平臺“趕集網(wǎng)、58同城”及多次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市張貼招聘廣告，加大對公司的宣傳力度，做好員工招聘和人才儲備工作。在辦公室文員招聘中全年共收到200余人次發(fā)來招聘簡歷，接待面試30余人次，通過面試正式入職者8名。同時制定了新員工面試流程，嚴(yán)格按照面試要求進(jìn)行，擇優(yōu)入取。今年為了嚴(yán)格遵守國家法律對社保的規(guī)定，對在職未退休員工進(jìn)行了全員參保，參保人數(shù)為62人，參保率達(dá)到100%。招聘社保面試（三）人事管理10精品PPT|實用可編輯第十頁，共二十三頁。

通過與各部門主要負(fù)責(zé)人召開安全會議、張貼安全警示牌、海報等形式，來強化每個人的安全責(zé)任意識。（四）安全管理切實加強對安全生產(chǎn)工作的管理和監(jiān)督，強化安全管理生產(chǎn)意識。我部門堅持每周多次對車間安全問題進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反映并且處理。11精品PPT|實用可編輯第十一頁，共二十三頁。（五）后勤管理做好后勤保障工作。后勤工作事物繁雜，突發(fā)事件多，涉及部門多，管理難度大。在車輛管理上，嚴(yán)格車輛進(jìn)出登記制度，貨車進(jìn)入廠區(qū)實行分段責(zé)任制，嚴(yán)格管控。在辦公用品采購管理上，始終堅持“同等價格擇其優(yōu)，同等質(zhì)量則其廉”，開拓不同的采購方式和采購渠道，保證質(zhì)量，降低成本。12精品PPT|實用可編輯第十二頁，共二十三頁。三、存在不足13精品PPT|實用可編輯第十三頁，共二十三頁。

在過去的一年里我們的工作取得的成績是綜合部員工共同努力的結(jié)果，但也離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的理解和配合，我們在肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：14精品PPT|實用可編輯第十四頁，共二十三頁。（一）

由于綜合部工作較繁瑣，涉及的部門多，突發(fā)事務(wù)多，每項工作主觀上都希望完成的最好，但由于能力有限，工作經(jīng)驗不足，不能把每件事情都做到盡善盡美，有時會出現(xiàn)工作上的失誤。15精品PPT|實用可編輯第十五頁，共二十三頁。精品PPT·收集整理第十六頁，共二十三頁。PPT內(nèi)容概述XXX年綜合部年終工作總結(jié)。精品PPT|實用可編輯。一是強化管理制度，規(guī)范考勤、安全、人事制度。二是樹立高度的服務(wù)意識，并且能夠落實到各項工作中去，對各部門都是“有問必答、有求必應(yīng)”，為各項工作的開展起到了積極作用。并且對文件的書寫的格式進(jìn)行了規(guī)范和統(tǒng)一。今年以來，利用網(wǎng)絡(luò)平臺“趕集網(wǎng)、58同城”及多次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、集市張貼招聘廣告，加大對公司的宣傳力度，做好員工招聘和人才儲備工作。在辦公室文員招聘中全年共收到200余人次發(fā)來招聘簡歷，接待面試30余人次，通過面試正式入職者8名。同時制定了新員工面試流程，嚴(yán)格按照面試要求進(jìn)行，擇優(yōu)入取。今年為了嚴(yán)格遵守國家法律對社保的規(guī)定，對在職未退休員工進(jìn)行了全員參保，參保人數(shù)為62人，參保率達(dá)到100%。通過與各部門主要負(fù)責(zé)人召開安全會議、張貼安全警示牌、海報等形式，來強化每個人的安全責(zé)任意識。切實加強對安全生產(chǎn)工作的管理和監(jiān)督，強化安全管理生產(chǎn)意識。22第十七頁，共二十三頁。（二）抓制度落實不夠，一些制度制定出來不能很好的落實執(zhí)行下去，例如五金倉庫領(lǐng)料制度。因而存在一定的重制度建設(shè)，輕落實現(xiàn)象。18精品PPT|實用可編輯第十八頁，共二十三頁。（三）公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)沒有堅持經(jīng)常化、正規(guī)化，沒有起到對各部門的督促和組織作用。19精品PPT|實用可編輯第十九頁，共二十三頁。（四）在管理方面自身的能力不足，很多方面沒有管理知識和管理經(jīng)驗，導(dǎo)致在處理一些問題上容易犯錯，走入誤區(qū)。20精品PPT|實用可編輯第二十頁，共二十三頁。四、展望未來21精品PPT|實用可編輯第二十一頁，共二十三頁。