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洛陽豫香園食品有限公司LUOYANGYUXIANGYUANFOODCO.LTD第第頁車間員工激勵制度 第一章：總則第一條：目的為充分調(diào)動全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性、發(fā)揮每一位員工的智慧和才能，塑造高效率、高績效、高目標的優(yōu)秀團隊，建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人力資源隊伍，加強員工與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通，特制訂本制度。第二條：適用范圍本制度適用于車間每個合同工（非合同工不享受此制度）。第二章：激勵措施第一條：獎項及獎勵1.年終獎2.工齡獎3.全勤優(yōu)秀獎4.創(chuàng)新獎5.貢獻獎一、年終獎12個月；每年元月十五日左右評選，具體如下。1.合同期內(nèi)全勤優(yōu)秀獎累計達到12次的獎勵500元。2.合同期內(nèi)全勤優(yōu)秀獎累計達到11次的獎勵400元。3.合同期內(nèi)全勤優(yōu)秀獎累計達到10次的獎勵300元。二、工齡獎1.自2010年01月01日起計算，起步100元，每續(xù)一年合同增加100元做為工齡獎。2.發(fā)放日期次年的3月底（續(xù)簽勞動合同后）。三、全勤優(yōu)秀獎 1.獎金100元，每月一評。2.要求全勤、并且本月沒有違反紀律或受到批評的。四、創(chuàng)新獎1.獎金50-200元，具體有總經(jīng)理核定。2.努力革新新技術(shù)、新工藝、并在實踐工作中大大提高了生產(chǎn)效率或節(jié)約成本等。3.為企業(yè)（如生產(chǎn)科、銷售科、運輸科等）提出好的建議，經(jīng)廠部研究決定實施的。五、貢獻獎1.凡是介紹新員工進廠，成功錄用后第二個月介紹人享有100元的人力資源獎。2.維護公司利益，保護公司財產(chǎn)不受損失的，經(jīng)總經(jīng)理核定給予20-200元獎勵。附加（2014年元月起）1.3000件以內(nèi)0.017元/件。2.3000件以外0.02元/件。3.車間分為四個小組，每月重選一次組長。組長補助每月100元。：附則：本制度于年月日起正式施行：本制度的解釋權(quán)、修改權(quán)由總經(jīng)理、辦公室所有。

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