綜合辦公室工作制度管理規(guī)定

第頁共頁綜合辦公室工作制度管理規(guī)定第一章總則第一條為規(guī)范綜合辦公室的工作秩序，提高工作效率，確保工作質(zhì)量，制定本規(guī)定。第二條綜合辦公室是負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和支持機(jī)關(guān)各部門、單位的日常工作的綜合性機(jī)構(gòu)，具有集中處理公文、文件、會(huì)議、信息、檔案、保密等工作的職責(zé)。第三條本規(guī)定適用于綜合辦公室內(nèi)的所有工作人員，包括工作人員的聘用、考核、培訓(xùn)、紀(jì)律和福利待遇等工作。第二章工作人員的聘用和流動(dòng)第四條綜合辦公室招聘工作人員應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定程序進(jìn)行，遵守?fù)駜?yōu)選拔的原則。第五條工作人員聘用后，應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并向綜合辦公室提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。第六條工作人員在任職期間，如有需要調(diào)整工作崗位，應(yīng)經(jīng)過綜合辦公室的批準(zhǔn)。第三章工作人員的權(quán)利和義務(wù)第七條工作人員有根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定享有的權(quán)利，包括勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利、教育培訓(xùn)權(quán)利、職業(yè)發(fā)展權(quán)利等。第八條工作人員應(yīng)當(dāng)遵守綜合辦公室的工作制度和規(guī)范，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，服從上級(jí)主管的指導(dǎo)，保守綜合辦公室的機(jī)密，不得泄露機(jī)密信息。第九條工作人員應(yīng)當(dāng)保持良好的工作態(tài)度，積極主動(dòng)地完成上級(jí)交辦的任務(wù)，不得擅自離職或拖延工作進(jìn)度。第四章工作人員的考核和獎(jiǎng)懲第十條綜合辦公室對(duì)工作人員的考核應(yīng)按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來評(píng)價(jià)，采取定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式。第十一條工作人員在考核中表現(xiàn)突出的，可以作出表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，包括工資增加、職稱晉升、榮譽(yù)表彰等。第十二條工作人員在違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德或者影響綜合辦公室工作進(jìn)展的行為，應(yīng)當(dāng)接受相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、辭退等。第五章工作人員的培訓(xùn)和提升第十三條綜合辦公室應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高工作人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，使其能夠適應(yīng)綜合辦公室的工作需要。第十四條工作人員可以根據(jù)自己情況自覺申請(qǐng)進(jìn)行進(jìn)修或進(jìn)修，綜合辦公室應(yīng)予以支持和鼓勵(lì)。第六章工作人員的福利待遇第十五條綜合辦公室對(duì)工作人員應(yīng)提供合理的薪酬福利待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、崗位津貼等。第十六條工作人員在享受福利待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守相應(yīng)的規(guī)定，不得以任何方式違規(guī)取得或亂用福利。第十七條工作人員享有法定的休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和審批。第七章工作人員的保密責(zé)任第十八條工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)保密規(guī)定，對(duì)工作中知悉的秘密及個(gè)人隱私，應(yīng)予以保密。第十九條工作人員不得將機(jī)關(guān)涉及的秘密、個(gè)人隱私情報(bào)泄露給其他人或單位，不得擅自使用或外傳機(jī)關(guān)的資料和信息。第二十條工作人員對(duì)機(jī)關(guān)涉及的涉密事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行保密審查，確保事項(xiàng)的保密性。第八章附則第二十一條本規(guī)定解釋權(quán)歸綜合辦公室負(fù)責(zé)。如有需要修改的，應(yīng)根據(jù)工作情況進(jìn)行及時(shí)修訂，并報(bào)綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)批示。第二十二條本規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行?？偨Y(jié)本規(guī)定旨在規(guī)范綜合辦公室的工作秩序，保障工作人員的權(quán)益，提高工作效率和質(zhì)量。規(guī)定了工作人員的聘用和流動(dòng)、權(quán)利和義務(wù)、考核和獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和提升