鍋爐房考核制度模板

第頁(yè)共頁(yè)鍋爐房考核制度模板鍋爐房考核制度第一條：考核目的為提高鍋爐房運(yùn)營(yíng)管理水平和安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范鍋爐房員工行為，確保鍋爐房運(yùn)行安全穩(wěn)定，制定本考核制度。第二條：考核對(duì)象所有鍋爐房員工均為考核對(duì)象，包括鍋爐房管理人員和運(yùn)行人員。第三條：考核內(nèi)容1.燃料供應(yīng)：考核鍋爐燃料供應(yīng)是否及時(shí)、充足，是否合理、安全。2.爐膛運(yùn)行：考核爐膛運(yùn)行是否正常，是否有異常情況產(chǎn)生。3.鍋爐水質(zhì)：考核鍋爐水質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，是否存在異常情況。4.鍋爐排放：考核鍋爐排放是否符合環(huán)保要求，是否存在超標(biāo)情況。5.安全生產(chǎn)：考核鍋爐房員工是否嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，是否存在安全隱患。6.事故處理：考核鍋爐房員工是否能夠妥善處理事故，是否存在失誤或不當(dāng)行為。第四條：考核方式1.定期考核：每月進(jìn)行一次定期考核，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由鍋爐房管理人員制定。2.不定期考核：隨時(shí)進(jìn)行不定期考核，通過(guò)模擬事故案例、應(yīng)急演練等方式進(jìn)行考核。3.隨機(jī)抽查：不定期抽查鍋爐房員工的操作記錄和安全文明行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并做出處理。第五條：考核評(píng)定1.定期考核成績(jī)占考核總成績(jī)的70%，不定期考核和隨機(jī)抽查成績(jī)占剩余30%。2.定期考核采用百分制評(píng)分，不合格分?jǐn)?shù)為0，合格分?jǐn)?shù)為60。3.不定期考核和隨機(jī)抽查根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。4.合格成績(jī)?yōu)?5分及以上，不合格成績(jī)?yōu)?4分及以下。第六條：考核獎(jiǎng)懲1.考核優(yōu)秀的員工將獲得獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核不合格的員工將受到相應(yīng)的處罰，包括警告、記過(guò)、降級(jí)、開除等處理措施。第七條：考核結(jié)果公示考核成績(jī)將在鍋爐房?jī)?nèi)公示，以保證公開、公平、公正。第八條：考核改進(jìn)根據(jù)考核結(jié)果，鍋爐房管理人員需及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)相關(guān)工作，提高整體運(yùn)營(yíng)管理水平。第九條：附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行。2.對(duì)于未盡事宜，由鍋爐房管理人員根據(jù)需要制定相應(yīng)規(guī)