聘用人員勞動合同書

第頁共頁聘用人員勞動合同書勞動合同書甲方：（雇主單位名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等、協(xié)商一致，經(jīng)雙方充分洽談并達(dá)成協(xié)議，現(xiàn)就甲方聘用乙方工作的事宜，訂立如下合同：第一條工作崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為______崗位。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）按照公司制定的相關(guān)規(guī)定和工作要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)；（2）完成上級委派的工作；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄漏相關(guān)信息。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為每周工作___小時(shí)，每日工作___小時(shí)，工作時(shí)間為______。2.乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條薪酬與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣_______元。具體發(fā)放時(shí)間及方式按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第四條試用期1.乙方進(jìn)入甲方單位后，有___個(gè)月的試用期。2.試用期期間，乙方享受的薪酬和福利待遇與正式員工相同。第五條工作合同終止1.工作合同期滿：本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。2.試用期結(jié)束后，甲方和乙方雙方均享有終止本合同的權(quán)利，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知對方，并履行相應(yīng)的解除手續(xù)。3.以下情況，任何一方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）乙方工作績效連續(xù)兩個(gè)月未達(dá)到公司要求；（3）乙方無故曠工3次以上；（4）乙方未經(jīng)甲方同意私自調(diào)崗或離崗；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；（6）乙方患重大疾病或其他不能繼續(xù)工作的情況。第六條保密條款1.乙方在工作期間和離職后，須保守公司商業(yè)秘密，不得泄漏相關(guān)信息。2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第七條糾紛解決1.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決，任何一方可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.本合同的訂立、效力、履行以及所發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國法律。第八條合同補(bǔ)充與解釋1.本合同未盡事宜或發(fā)生其他問題，雙方應(yīng)協(xié)商解決并簽訂書面協(xié)議，具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙