策劃經(jīng)理崗位說明書

策劃經(jīng)理崗位說明書一.崗位概述策劃經(jīng)理是企業(yè)中負(fù)責(zé)規(guī)劃、策劃和組織活動(dòng)的重要崗位。該崗位的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷策劃和項(xiàng)目管理，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)并提高市場競爭力。策劃經(jīng)理還需要與各部門進(jìn)行緊密合作，協(xié)調(diào)和管理公司內(nèi)的各項(xiàng)策劃工作。二.崗位職責(zé)1.制定戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，分析市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)，以制定適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和措施。2.策劃營銷活動(dòng)：負(fù)責(zé)策劃并組織市場營銷活動(dòng)，包括產(chǎn)品推廣、品牌傳播、市場調(diào)研等，以提高企業(yè)市場份額和品牌價(jià)值。3.項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)各種項(xiàng)目的執(zhí)行，包括項(xiàng)目計(jì)劃、資源調(diào)配、進(jìn)度控制等，以確保項(xiàng)目的順利完成。4.跨部門合作：與銷售、生產(chǎn)、研發(fā)等各部門進(jìn)行緊密合作，共同制定和實(shí)施企業(yè)的策劃方案，以推動(dòng)企業(yè)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。5.績效評估：負(fù)責(zé)對策劃工作進(jìn)行績效評估和分析，提出改進(jìn)意見和建議，以提高策劃工作的效率和效果。三.任職要求1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上市場策劃或項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.專業(yè)知識(shí)：熟悉市場營銷理論和策略，具備良好的項(xiàng)目管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。4.溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。5.創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和前瞻性，能夠提出切實(shí)可行的策劃方案，并對市場變化做出快速反應(yīng)。6.抗壓能力：具備良好的抗壓能力和緊急處理能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并迅速解決問題。7.團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效組織和管理團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。四.薪酬待遇根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定，并提供良好的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。五.綜合評價(jià)策劃經(jīng)理是企業(yè)中重要的管理崗位，負(fù)責(zé)制定企業(yè)策略和規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門的工作。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和項(xiàng)目管理能力的候選人將成為企業(yè)競爭力的重要支撐。希望應(yīng)聘者