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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、

同志們:

大家好。

我叫*************,在市******工作,于***年**月,被市委組織部,選派到*****進行掛職鍛煉。今天參加掛職干部座談會,并有幸發(fā)言,深感機會難得、深表榮幸。首先,感謝組織上給了我這次鍛煉、學(xué)習(xí)和提高的機會。這次學(xué)習(xí)機會彌足珍貴,各級領(lǐng)導(dǎo)寄予了高度重視和大力支持,這也將成為我一生中很有意義也很有價值的一段經(jīng)歷,在掛職鍛煉中農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)也提供了大量的便利條件和工作機會,在此深表感謝。在倍加珍惜機會的同時,我不斷磨練意志和鍛造品格,努力提高自身素質(zhì),逐步適應(yīng)了農(nóng)場日常工作的需要,現(xiàn)將學(xué)習(xí)鍛煉期間認識和體會匯報如下:

一、認清形勢、轉(zhuǎn)變角色

一年來本人能立足本職,努力完成好各項工作,自去年4月份到農(nóng)場工作后,該場領(lǐng)導(dǎo)高度重視,早就為我安排好了辦公場所,辦公應(yīng)需硬件齊全,還配備了電腦、連接了寬帶,為方便我以后下基層,還新購一輛摩托車,再加上機關(guān)和分場干部的熱情對待,使我內(nèi)心感到一種回家的溫暖。我一進駐農(nóng)場,根據(jù)農(nóng)場分工我主要負責(zé)全場科技工作,并協(xié)助場長抓好科技工作,分管科技、科普、科協(xié)、成人教育、科學(xué)技術(shù)的引進推廣和管理,協(xié)助分管農(nóng)業(yè)副場長做好農(nóng)場農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等科學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)、管理等工作。通過了解得知農(nóng)場工作涉及面廣、工作任務(wù)重、接觸矛盾多。要順利進入角色,能否擺正位置至關(guān)重要。首先我就想這是一次難得的鍛煉、學(xué)習(xí)和提高的機會,就一定要定下心、安下身,按照市委組織部的要求,錘煉自己,始終牢記組織重托,遵守紀律、堅守崗位,履行職責(zé),在言行舉止等各個方面以一名基層干部的高標準來嚴格要求自己,轉(zhuǎn)變角色,把自己當(dāng)作一名普通的干部、一名村民,多聽群眾說話,多與群眾交流,了解群眾心態(tài),關(guān)心群眾冷暖,力爭在最短的時間以最佳的工作狀態(tài)融入到農(nóng)場實際工作中。在農(nóng)場的熔爐中努力拼搏,通過勤奮努力工作,積極虛心學(xué)習(xí),并把加強學(xué)習(xí)、深入調(diào)查放在首位。一方面,集中時間,認真研讀學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代化農(nóng)場管理知識,學(xué)習(xí)本農(nóng)場現(xiàn)有的規(guī)章制度,另一方面,搞好調(diào)研,堅持把學(xué)習(xí)和調(diào)研貫穿始終,采取邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研的辦法,在很短時間,深入基層搞調(diào)查、摸實情,跑遍農(nóng)場的角角落落,也與農(nóng)場的干部職工、農(nóng)民成了朋友、熟人。使自己參與農(nóng)場管理及協(xié)調(diào)解決農(nóng)民科技需求能力,由弱到強,自身綜合素質(zhì)有所提高。便迅速適應(yīng)了新的環(huán)境,很快進入角色,努力為農(nóng)場科技工作的發(fā)展出謀劃策。

二、大膽實踐,深入學(xué)習(xí)。作為一名下派干部,掛職不是鍍金,而是實干,只有實干才能贏得信任。擔(dān)任掛職科技副場長后,我能利用自己的所學(xué)專業(yè)和技能,與農(nóng)場實際相結(jié)合,宣傳黨的理論政策,深入調(diào)查研究農(nóng)場現(xiàn)狀,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),借鑒其他先進農(nóng)場的發(fā)展經(jīng)驗,為農(nóng)場工作的發(fā)展提供理論支持。初到農(nóng)場,我發(fā)現(xiàn)農(nóng)場原有的科技工作相關(guān)管理制度及組織機構(gòu)不夠健全,存在缺陷。為此,在征得農(nóng)場領(lǐng)導(dǎo)同意并得到支持后,我親自起草了科技相關(guān)管理制度、和科技領(lǐng)導(dǎo)小組組織機構(gòu)等20多個規(guī)章制度,報請黨委會研究,獲得好評。在日常工作中,自己深深感覺到,調(diào)查研究是謀事之基,狠抓落實是成事之道,作為一名農(nóng)業(yè)干部,能夠經(jīng)常深入到基層第一線,關(guān)心、了解群眾冷暖與疾苦,與廣大職工能打成一片,隨時幫助他們解決生產(chǎn)、生活中存在的困難和矛盾,注重工作方式方法取得成效才是最主要的中心工作。去年在農(nóng)場科技工作中,積極引導(dǎo)棉農(nóng)進行種子良繁,08年在原有中棉品系的基礎(chǔ)上,又引進了兩個新的棉花品系在農(nóng)場試種,通過新品種、新技術(shù)的推廣和引進,增產(chǎn)幅度較為明顯。新品種產(chǎn)業(yè)的不斷調(diào)整,一是為促進農(nóng)場良種繁育整體水平的提升,二是增加了職工增收的渠道。今年良繁品系六種,面積****畝,較去年增加了近***余畝。收購種子棉***多噸,能生產(chǎn)良種***余噸;今年農(nóng)場投入**萬元購進變頻*個,緩解了泵房電壓不足的問題,確保了***畝滴灌農(nóng)作物正常的灌溉;在農(nóng)田水利基本建設(shè)中,08年新修防滲渠**公里,橋、涵、閘**座,新打井四眼、清淤排(灌)渠系**公里。為加大防護林建設(shè)今年秋季平整林帶***畝,基本完善了基層農(nóng)田水利設(shè)施的建設(shè);如今農(nóng)場今非昔比,農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施和科研示范基地已達到自治區(qū)先進國有農(nóng)場水平,通過科學(xué)化的企業(yè)管理制度,各種科研科技成果不斷上升,全場農(nóng)牧民職工依靠科技致富的群體日益增多,農(nóng)場全面小康生活指日可待。這些成績都與采納和推行各階段各層次不同合理化建議和意見及農(nóng)場上下一條心、一條宗旨不懈努力的成果。

三、依靠群眾,服務(wù)群眾,把立黨為公,執(zhí)政為民的思想落到實處。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,深入實際、深入群眾,尤其要深入到困難多、問題多、群眾意見多的地方去,同群眾一道分析矛盾、解決問題,為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難題,堅持不懈做好事,為富村強民、扎實推進新農(nóng)場建設(shè)是我應(yīng)盡的職責(zé)。我農(nóng)場**分場屬少數(shù)名族常住戶口較多的分場之一。該分場人口戶數(shù)多,土地面積少,各類問題也比較多較復(fù)雜,我通過走訪調(diào)查農(nóng)戶基本情況,細致了解,認真分析問題根源,為改變**分場現(xiàn)狀,向農(nóng)場黨委提議實行機關(guān)干部主動包聯(lián)思想超前、積極主動肯嘗試肯干的1至2個農(nóng)戶,給予扶持、提倡農(nóng)戶發(fā)展庭院經(jīng)濟、發(fā)展小規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)及在其農(nóng)戶小果園及低產(chǎn)田進行紅棗、打瓜、番茄、孜然等種植多種不同經(jīng)濟作物,來調(diào)整歷來傳統(tǒng)落后單一的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)模式,引導(dǎo)他們了解市場經(jīng)濟,使他們明白只要以市場經(jīng)濟需求為導(dǎo)向,來調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和生產(chǎn)模式才是只賺不賠的買賣,逐漸改變農(nóng)民職工,對當(dāng)今市場經(jīng)濟認識淺薄,存在等、靠、要懶惰、細想落后過度依賴農(nóng)場、依賴政府,不積極主動脫貧的想法。此建議得到了農(nóng)場黨委、行政班子的采納,并制定了相關(guān)的實施方案和計劃、制度,決定在09年進行實施。

四、投身基層,扎根農(nóng)場。作為下派掛職干部,我將把農(nóng)場作為工作的第一線,俯下身子,扎根農(nóng)場,保證每月至少駐村二十天以上,在工作時間和工作質(zhì)量上嚴格按照上級要求,扎扎實實做好各項工作,以自己的實際行動踐行掛職干部的諾言。

對于到農(nóng)場任職,我深感責(zé)任重大。這是信任,也是挑戰(zhàn)。但我堅信,有組織的關(guān)心和愛護、理解和支持,我對擔(dān)負并履行好科技副職的職責(zé)充滿信心。我將不負重托,珍惜這次難得的機會,按照下派任職干部的工作要求,認真仔細開展工作,為民辦實事、辦好事,與農(nóng)場上下團結(jié)一心帶領(lǐng)廣大農(nóng)民共同建設(shè)新農(nóng)場而不懈努力。

曾經(jīng)擁有的,不要忘記;已經(jīng)得到的,更要珍惜;屬于自己的,不要放棄;已經(jīng)失去的,留做回憶;想要得到的,必須努力。

祝大家在09年新春快樂、身體健康、心想事成。謝謝大家。

xx縣作為新疆商品棉生產(chǎn)大縣,近年來始終堅持踐行科學(xué)發(fā)展觀。本人通過兩年的掛職鍛煉,深深感受到:xx縣經(jīng)濟社會不僅實現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展,而且培養(yǎng)和造就了一大批昂揚銳氣,開拓創(chuàng)新的中青年干部。事實說明選派干部下基層,參與科學(xué)發(fā)展的實踐是中青年干部成長的必然途徑。現(xiàn)就《調(diào)研問卷》所提問題,談?wù)劚救说乃伎己腕w會。

一、掛職鍛煉是參與科學(xué)發(fā)展的實踐,培養(yǎng)中青年干部成長的第一課堂和最好方式

素質(zhì)和能力是中青年干部成長進步的集中體現(xiàn)?;鶎訏炻氬憻捙囵B(yǎng)提高干部科學(xué)發(fā)展的理念和科學(xué)發(fā)展的能力是必要而有效的培訓(xùn)方式。一是感性到理性、理論到實踐的循環(huán)往復(fù)觀點是辯證唯物主義方法論的基本觀點,這就要求思想理論素質(zhì)的升華必須到實踐中去把握事物發(fā)展規(guī)律;二是實踐的觀點是辯證唯物主義認識論的基本觀點,人民群眾是實踐的主題,這就要求到群眾中汲取民智,增強實踐能力;三是理論與實踐、政策與實際相結(jié)合能力是科學(xué)發(fā)展能力的具體體現(xiàn)。江澤民同志曾指出:了解把握國情、黨情、世情是把馬列主義毛澤東思想與中國特色社會主義建設(shè)實踐相結(jié)合的重要前提,這也要求到一線去掌握實情,把握不同區(qū)域,不同時期經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律;四是以人為本是科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)和核心,這更加要求深入群眾,關(guān)注民生,鍛煉提高為民辦事的思想意識和能力。

綜上所述開展選派自治區(qū)廳局單位干部到基層掛職鍛煉工作是非常必要的。也是促進干部培訓(xùn)個性化、差別化、多樣化的好方法,其培養(yǎng)教育作用,就個人兩年的掛職鍛煉感受看,作用也是明顯的。主要體現(xiàn)以下三方面:

一是掛職鍛煉可憑借掛職平臺檢驗自己,提高自身思想理論素質(zhì)。在自治區(qū)機關(guān)從事經(jīng)濟監(jiān)督工作十余年,因財稅審計和農(nóng)業(yè)審計職責(zé)需要,或多或少了解和感受了地縣市圍繞優(yōu)勢轉(zhuǎn)換各具特色的發(fā)展思路。同時,通過自學(xué)、單位組織學(xué)、進黨校脫產(chǎn)學(xué)等形式,也具備了一定的思想理論素質(zhì),但利用掛職平臺檢驗自我,深感感性多于理性。因此,理論培訓(xùn)和實踐培訓(xùn)相結(jié)合,全面把握并從縣情出發(fā),提高對理論的科學(xué)性、實踐性的理性認識水平,鍛煉自身理論聯(lián)系實際的思維能力,為本人盡快實現(xiàn)由業(yè)務(wù)型向黨政管理型轉(zhuǎn)變提供了檢驗標準。

二是掛職鍛煉提供了參與民主決策機會,有利于提高科學(xué)行政的能力。2021年的xx縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出強勁的發(fā)展態(tài)勢。因此,把縣委的各項決策,從科學(xué)發(fā)展觀和黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度上進行思考解析,是學(xué)習(xí)實踐本領(lǐng),培養(yǎng)自身施政能力,盡快適應(yīng)工作的有效方法。

三是提供了直接參與科學(xué)發(fā)展的實踐機會,有利于培育開拓創(chuàng)新精神,培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)。在所分管的重點項目申報、立項等實際工作中,縣委的決定就是擔(dān)子、就是壓力。把完成任務(wù)作為鍛煉的出發(fā)點,經(jīng)歷了多少個清早機場搶時機、辦公室門外等時機、追隨會場抓時機的艱辛努力。艱辛的勞頓,殷實的碩果,不僅鍛煉培育自身開拓創(chuàng)新精神,培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)和才干,也營造了我縣項目管理工作良好氛圍。

二、掛職鍛煉影響深遠,體會深刻

在融入xx縣新農(nóng)村、新工業(yè)、新和諧建設(shè)的實踐鍛煉中,隨著一些重點項目的提前完成,作為參與者目睹給xx縣帶來的變化,其收獲不僅局限于自己的勞動成就感,而更重要的是對我個人思想實際問題的觸發(fā),影響深遠。

一是觸發(fā)了本領(lǐng)匱乏感。面對xx縣縣委在確保黨的基層政權(quán)運轉(zhuǎn)和加快經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作中,所顯現(xiàn)出的集體領(lǐng)導(dǎo)智慧和班長果敢的決策膽識,觸發(fā)了自己本領(lǐng)匱乏感。因此,一個謙虛的和有自知之明的中青年干部,常有本領(lǐng)匱乏感,自覺學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)新知識、自覺向基層學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任,做一個學(xué)以致用的干部,方能適應(yīng)形勢的要求。這是我思想上最大的收獲。

二是觸發(fā)了知恩圖報之心。群眾在我們心里有多重,我們在群眾心里就有多重。基層掛職面對具體實踐活動,時常與群眾零距離,深深體會到你為一村或一戶群眾辦事實時,百姓總是直言或用肢體語言表達對你的敬意和感激之情。職位是人民賦予的,真心為民,責(zé)無旁貸,但面對此情,知恩圖報之心油然而生。因此,一個有良知的干部,必然會對人民、對組織常懷感激之情,在感情上貼近群眾,真心誠意服務(wù)百姓,做一個真情為民的干部。

三是觸發(fā)了時代緊迫感。xx縣各族干部群眾面對良好發(fā)展機遇,在各個領(lǐng)域呈現(xiàn)出拼命三朗、庫尉引水等只爭朝夕的精神,觸發(fā)了我的時代緊迫感。一個立志有所作為的干部,必須樹立強烈的憂患意識、機遇意識、責(zé)任意識,以昂揚銳氣,求真務(wù)實,奮發(fā)圖強,扎實工作。

有效的學(xué)習(xí)、工作方法和務(wù)實的掛職態(tài)度是取得收獲的重要保證。主要體會如下:一是在思想上不僅要把掛職鍛煉作為真正的實踐大學(xué)堂,而且要甘做一名志愿者,以盡快融入領(lǐng)導(dǎo)班子中;二是不攀比、不添麻煩、不添亂、不遺余力辦實事,以提高干部群眾的認同感,為汲取民智創(chuàng)造條件。三是做一個懂團結(jié)、會團結(jié)的干部。把團結(jié)各級干部,做為一種素質(zhì)來鍛煉,作為一種品德來培養(yǎng),作為一種能力來強化,作為一種境界來追求。只有這樣才能贏得各級干部的支持和幫助,完成好掛職任務(wù)。

三、掛職期限應(yīng)體現(xiàn)干部培訓(xùn)的差別化

針對培養(yǎng)的目標來確定培訓(xùn)。對長期在國家機關(guān)工作的干部,假定是以拓寬工作領(lǐng)域,豐富操作層面知識為鍛煉目標,掛職期限確定在兩年以內(nèi)比較合適。如按基層需要并有明確的工作任務(wù),應(yīng)以交出滿意的答卷為畢業(yè)時間。

四、建立跟蹤問效制度

一是定期考核量化掛職干部,使掛職干部能夠

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