員工培訓(xùn)需求分析咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)

員工培訓(xùn)需求分析咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)-PAGE員工培訓(xùn)需求分析咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)-PAGE員工培訓(xùn)需求分析咨詢服務(wù)協(xié)議書(shū)1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確培訓(xùn)需求分析咨詢服務(wù)的雙方責(zé)任和義務(wù)，為員工培訓(xùn)需求的準(zhǔn)確分析及后續(xù)培訓(xùn)行動(dòng)的制定和實(shí)施，提供咨詢服務(wù)。2.服務(wù)內(nèi)容員工調(diào)研：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談等形式，獲取員工對(duì)培訓(xùn)需求的反饋和意見(jiàn)。現(xiàn)場(chǎng)觀察：通過(guò)參觀公司內(nèi)部工作場(chǎng)所，觀察員工的工作情況和需求。培訓(xùn)需求報(bào)告：撰寫詳細(xì)的培訓(xùn)需求報(bào)告，包括培訓(xùn)需求的概述、問(wèn)題分析和解決方案建議。培訓(xùn)目標(biāo)：制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)，與委托方共同確定。培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。培訓(xùn)評(píng)估：建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，通過(guò)評(píng)估來(lái)反饋和改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。3.服務(wù)費(fèi)用3.1委托方同意支付咨詢方所提供服務(wù)的費(fèi)用。具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中載明。3.2委托方需在簽署本協(xié)議時(shí)支付咨詢費(fèi)用的金額的百分比作為預(yù)付款，剩余費(fèi)用需在咨詢服務(wù)完成后日期內(nèi)支付。3.3如因委托方原因?qū)е伦稍兎?wù)中斷或終止，已支付的費(fèi)用不予退還。如因咨詢方原因?qū)е伦稍兎?wù)中斷或終止，咨詢方應(yīng)退還已支付費(fèi)用的金額。4.保密條款4.1雙方同意在協(xié)議有效期及協(xié)議終止后保守協(xié)議內(nèi)容的機(jī)密性。4.2委托方保證提供給咨詢方的各類文件和信息，不含任何違反法律法規(guī)、侵犯第三方合法權(quán)益等內(nèi)容。如有違反，委托方將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3咨詢方不得將委托方提供的文件和信息用于任何與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的，不得將其抄錄、轉(zhuǎn)發(fā)、泄露給任何第三方。5.免責(zé)條款5.1咨詢方不對(duì)由于委托方提供的不準(zhǔn)確、不完整或無(wú)法執(zhí)行的信息所引起的任何責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。5.2由于不可抗力導(dǎo)致咨詢服務(wù)無(wú)法繼續(xù)或延遲的，咨詢方不承擔(dān)責(zé)任。6.協(xié)議終止6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為天月。6.2協(xié)議期滿前七個(gè)工作日，任何一方可以以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同。6.3協(xié)議終止后，保密條款和免責(zé)條款仍然有效。7.爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，應(yīng)依法進(jìn)行。7.2雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決任何爭(zhēng)議。如協(xié)商解決失敗，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。8.2本協(xié)議