公司部門規(guī)章制度范本

公司部門規(guī)章制度范本公司部門規(guī)章制度第一章緒論第一條為了標準公司部門的行為舉止，促進部門工作的順利進展，維護公司形象和利益，制定本規(guī)章制度。第二條公司部門有權(quán)對本規(guī)章制度進展特殊規(guī)定，特殊規(guī)定應(yīng)當(dāng)與本規(guī)章制度相一致。第三條公司部門規(guī)章制度是公司制定的對部門員工行為的準那么，是公司管理的根本根據(jù)。第四條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)章制度，自覺遵守公司的管理制度和各項規(guī)定，履行自己的職責(zé)，共同為公司開展和改進奉獻力量。第五條公司部門員工對違犯本規(guī)章制度的行為，應(yīng)當(dāng)承受相應(yīng)的紀律處分。第二章組織管理第六條公司部門應(yīng)當(dāng)設(shè)置適當(dāng)?shù)墓芾頇C構(gòu)，明確管理責(zé)任和權(quán)限。第七條部門管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法行使管理職能，保證部門工作的正常進展。第八條部門管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，完善工作流程，進步工作效率。第九條部門管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強內(nèi)部培訓(xùn)，進步員工的專業(yè)素質(zhì)和工作才能。第十條部門管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況，及時調(diào)整部門人員和工作職責(zé)，保證部門工作的穩(wěn)定和開展。第三章工作紀律第十一條公司部門員工應(yīng)當(dāng)按照公司的工作安排和要求進展工作，完成自己的工作任務(wù)。第十二條公司部門員工應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退，保證工作效率和工作質(zhì)量。第十三條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的機密制度，嚴守保密義務(wù)，不得泄漏公司的商業(yè)機密。第十四條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的會議紀律，按照規(guī)定參加公司組織的會議，并按時提交相關(guān)報告和材料。第十五條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的交際禮儀，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)形象。第四章行為標準第十六條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的行為標準，不得有違犯公序良俗和社會倫理的行為。第十七條公司部門員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷進步自己的專業(yè)程度和工作才能。第十八條公司部門員工應(yīng)當(dāng)保護公司的財產(chǎn)和利益，不得有挪用、貪污、浪費等行為。第十九條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的機構(gòu)紀律，執(zhí)行公司的管理批示和決策。第二十條公司部門員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的制度紀律，不得有違犯制度和規(guī)定的行為。第五章獎懲制度第二十一條公司部門對履行職責(zé)，為公司開展做出出色奉獻的員工，給予適當(dāng)獎勵和表彰。第二十二條公司部門對違犯規(guī)章制度，嚴重損害公司利益的員工，給予相應(yīng)處分和紀律處分。第二十三條公司部門應(yīng)當(dāng)建立健全員工考評制度，客觀、公平地評價員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績。第六章附那么第二十四條公司部門規(guī)章制度的修訂，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過合法程序，聽取員工的意見和建議。第二十五條公司部門規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司部門管理機構(gòu)所有。第二十六條