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文檔簡介

外包人力資源代理服務合約-PAGE外包人力資源代理服務合約-PAGE外包人力資源代理服務合約1.引言本合約是由甲方（雇主）和乙方（外包服務提供商）之間達成的一份外包人力資源代理服務合約，旨在明確雙方在人力資源代理服務方面的權利和義務。2.服務內容2.1甲方的責任和義務甲方必須提供詳細的人力資源需求信息，包括但不限于崗位需求、招聘要求、薪資待遇等。甲方需根據(jù)乙方提供的候選人信息，進行面試。面試結果由甲方自行決定。甲方需及時提供入職相關文件和資料，以便乙方能夠為候選人完成入職手續(xù)。2.2乙方的責任和義務乙方將根據(jù)甲方提供的需求信息，尋找并篩選合適的候選人。乙方將向甲方提供候選人的簡歷、面試評估表和建議，并根據(jù)甲方要求提供其他輔助資料，如背景調查報告等。乙方將為甲方協(xié)助辦理候選人的入職手續(xù)，包括但不限于簽署勞動合同、社保、公積金等。3.費用和支付方式3.1費用甲方將根據(jù)乙方提供的候選人成功入職的數(shù)量，支付給乙方相應的服務費用，具體費用標準詳見附表A。3.2支付方式甲方將于乙方提供的服務費用發(fā)票和結算單據(jù)簽署之日起的15個工作日內，通過電匯方式支付服務費用。4.保密條款4.1甲方保密責任甲方應對乙方提供的候選人信息、商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并采取合理的安全措施防止泄露。4.2乙方保密責任乙方應對甲方提供的公司機密、商業(yè)秘密和其他保密信息予以保密，并采取合理的安全措施防止泄露。4.3保密期限本保密條款的保密期限為合約終止之后的3年。5.合同有效期5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效期為一年。5.2若合同期滿后，雙方同意繼續(xù)合作，應在合同到期前提前30天協(xié)商簽訂新合同或延長合同有效期。6.違約和爭議解決6.1違約責任若任一方違反本合同的條款所規(guī)定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。6.2爭議解決雙方應通過友好協(xié)商解決本合同的一切爭議。協(xié)商不成時，任何一方可以提起訴訟解決。7.其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可通過書面補充協(xié)議進行補充約定。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。7.3本合同的修改和變更必須經(jīng)過雙方的書面協(xié)議。7.4本合同的附件為不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。附件A服務費用標準候選人成功入職數(shù)量服務費用（元人）155000610450011154

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