



付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
報(bào)刊雜志借閱管理制度1.背景報(bào)刊雜志是企業(yè)、機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人日常工作、學(xué)習(xí)中不可缺少的重要資料。為了保障報(bào)刊雜志的有序管理和利用,建立健全報(bào)刊雜志借閱管理制度是非常必要的。2.借閱流程2.1借閱者遞交借閱申請(qǐng)借閱者可到指定借閱區(qū)域或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行報(bào)刊雜志借閱申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需填寫相關(guān)信息,如借閱者姓名、單位、聯(lián)系方式、借閱數(shù)量、借閱時(shí)間等。2.2申請(qǐng)審核管理員對(duì)借閱申請(qǐng)進(jìn)行審核,確認(rèn)借閱者身份和借閱需求,并核實(shí)所借閱雜志和數(shù)量。若借閱者符合借閱條件,管理員會(huì)根據(jù)借閱申請(qǐng)將報(bào)刊雜志發(fā)放給借閱者。2.3責(zé)任與義務(wù)借閱者在借閱期間需遵守借閱管理制度,對(duì)所借閱的報(bào)刊雜志負(fù)有保管責(zé)任。在歸還時(shí)應(yīng)檢查所借閱雜志的數(shù)量、質(zhì)量和完整性。如有遺失、損壞或超期等情況,借閱者應(yīng)照價(jià)賠償。3.報(bào)刊雜志管理3.1報(bào)刊雜志的歸檔所有報(bào)刊雜志均應(yīng)有序地歸檔,以備借閱之需。歸檔要求按照分類、期次、年份、地區(qū)等規(guī)則進(jìn)行,并嚴(yán)格執(zhí)行保密措施。如有限制級(jí)別的報(bào)刊雜志,應(yīng)設(shè)置專門的存放區(qū)域,并限定借閱條件。3.2借閱管理借閱管理應(yīng)嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,確保對(duì)報(bào)刊雜志的合理利用和管理。管理者應(yīng)對(duì)借閱者的身份進(jìn)行核實(shí),并對(duì)所借閱雜志的數(shù)量、品種和期限進(jìn)行登記和監(jiān)管。歸還后應(yīng)及時(shí)檢查所有的報(bào)刊雜志是否齊全,如有不合格情況需及時(shí)追責(zé)和處理。3.3報(bào)廢管理報(bào)刊雜志因期限或品質(zhì)等原因達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)按照有關(guān)報(bào)廢處理規(guī)定進(jìn)行處理。管理者應(yīng)做好報(bào)廢的登記、整理、銷毀等各項(xiàng)工作,并對(duì)處理過程進(jìn)行規(guī)范化管理。4.制度要求4.1對(duì)借閱者的要求(1)借閱者應(yīng)為本單位/團(tuán)體或者是被授權(quán)的個(gè)人;(2)借閱者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息,不得虛報(bào)或隱瞞重要事項(xiàng);(3)借閱者應(yīng)遵守借閱期限,如需延期需提前申請(qǐng);(4)借閱者應(yīng)保管好所借閱的報(bào)刊雜志,如有遺失或損壞需照價(jià)賠償。4.2對(duì)管理者的要求(1)管理者應(yīng)掌握相關(guān)報(bào)刊雜志制度和管理方法;(2)管理者應(yīng)嚴(yán)格對(duì)借閱者身份審核,并對(duì)借閱者的數(shù)據(jù)進(jìn)行登記和復(fù)核;(3)管理者應(yīng)對(duì)報(bào)刊雜志進(jìn)行規(guī)范化歸檔和管理;(4)管理者應(yīng)對(duì)歸還的報(bào)刊雜志進(jìn)行檢查,確保所有的報(bào)刊雜志數(shù)量、品種、期數(shù)完整無誤。5.總結(jié)報(bào)刊雜志借閱管理制度是企業(yè)、機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人健康、科學(xué)、高效地利用報(bào)刊雜志的重要手段。建立科學(xué)、規(guī)范的制度,有效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年新疆客運(yùn)資格證實(shí)操試題
- 2025年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理專業(yè)研究生入學(xué)考試試題及答案
- 未來的生活想象想象并描寫細(xì)節(jié)類作文(6篇)
- 小品(賣藥之八仙過海)劇本
- 某超市講解服務(wù)制度
- 2025年柔性制造單元(FMC)項(xiàng)目提案報(bào)告
- 運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館設(shè)計(jì)與運(yùn)營合作協(xié)議
- 2025年壓縮天然氣項(xiàng)目申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年電梯司機(jī)(中級(jí))電梯設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與故障排除測(cè)評(píng)試題
- 2025年物流師(初級(jí))職業(yè)技能鑒定試卷物流企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 醫(yī)院培訓(xùn)課件:《新生兒疾病篩查采血技術(shù)及信息平臺(tái)的使用》
- 江蘇非物質(zhì)文化遺產(chǎn)研學(xué)旅行產(chǎn)品的開發(fā)與推廣
- NIH-FDA-IND-IDE-II期III期臨床試驗(yàn)方案模板
- 衛(wèi)生院法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)課件
- 小學(xué)課件培訓(xùn):AI賦能教育創(chuàng)新
- 國開公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)題
- 2025春季學(xué)期國開電大??啤缎姓M織學(xué)》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)1至5)試題及答案
- 個(gè)人墊付資金協(xié)議書
- 核磁共振與DSA融合技術(shù)的臨床應(yīng)用-全面剖析
- 2025春季學(xué)期國開電大??啤秱€(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》一平臺(tái)在線形考(形考任務(wù)3)試題及答案
- JJG 1-1999 國家檢定校準(zhǔn) 規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論