工廠機修員工管理制度VIP

工廠機修員工管理制度1.前言為了加強工廠機修員工的管理，提高機修員工作水平，落實安全生產(chǎn)責任，規(guī)范機修員工的行為和工作程序，特制定此制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)的工廠機修員工。3.工作對象工廠機修員工是指工廠里專門負責機器/設(shè)備維護保養(yǎng)等工作的員工。4.工作職責4.1機修員工的工作職責按照工單和操作指導(dǎo)書進行設(shè)備的日常維護保養(yǎng)維修工作；對設(shè)備故障進行快速的診斷和修復(fù)；完善設(shè)備臺帳記錄，做好設(shè)備維護保養(yǎng)計劃；與生產(chǎn)部門溝通協(xié)調(diào)，提高設(shè)備的可靠性和工作效率；遵守公司的安全、質(zhì)量、環(huán)保等各項制度。4.2主管的工作職責對下屬的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)；制定設(shè)備維護計劃、維護手冊，定期對機修員的維護工作進行檢查和指導(dǎo)；協(xié)助機修員進行設(shè)備日常維護保養(yǎng)工作，及時解決故障問題；審核機修員維護保養(yǎng)記錄，定期進行設(shè)備維護保養(yǎng)成果評估和分析。5.崗位管理制度5.1崗位管理制度的內(nèi)容崗位分工及職責明確；崗位培訓與考核；崗位熟練度考核；機修員參與崗位職級評定。5.2崗位評級說明崗位職級經(jīng)驗?zāi)晗蘼氊熋枋龀跫墮C修工0-2年負責日常設(shè)備的維護、保養(yǎng)和故障排除中級機修工3-5年能夠獨立處理常規(guī)的設(shè)備故障，能帶領(lǐng)新手進行日常工作高級機修工6年以上能夠獨立處理大部分的設(shè)備故障，帶領(lǐng)新手并能夠配合生產(chǎn)部門安排工作6.培訓制度6.1新員工培訓工作職責及崗位要求；工作流程及相關(guān)規(guī)章制度；設(shè)備保養(yǎng)、維護及常見故障排除技能；安全、質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)道德等方面的培訓。6.2崗位培訓崗位熟練度培訓；工作技能提升培訓；生產(chǎn)工藝方面的培訓。6.3培訓考核考試及格率不低于80%；工作熟練度考核合格。7.工作紀律和安全制度7.1工作紀律按規(guī)定時間上下班，并提交出勤記錄；嚴格遵守工作程序，準確記錄設(shè)備維護保養(yǎng)情況；保持工作環(huán)境的整潔；禁止接受賄賂、浪費資源、偷工減料等不正當行為。7.2安全制度安全第一，預(yù)防為主；嚴格按照操作規(guī)程操作設(shè)備，杜絕事故發(fā)生；著裝整潔、穿戴上標準的勞保用品；操作設(shè)備時必須立即停車斷電。8.獎懲制度8.1獎勵做出突出貢獻的機修員，可獲得表揚、榮譽證書、獎金等；新工維修工作成果突出，可評為“優(yōu)秀新工”。8.2懲罰違反公司規(guī)定的，將按照《公司員工紀律處分規(guī)定》進行處理；發(fā)生嚴重質(zhì)量事故或安全事故的，將按《安全生產(chǎn)責任追究辦法》進行處理。9.附則本文檔由公司工業(yè)技術(shù)安全部門負責修訂，最