山東省工傷賠償標準一覽表

山東省工傷賠償標準一覽表名

稱計算標準法律依據(jù)備

注醫(yī)療費費用要符合工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。《工傷保險條例》30條用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有效勞協(xié)議的醫(yī)療機構治療?；锸逞a助由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府具體規(guī)定《工傷保險條例》第30條第4款。統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的食宿、交通費用由統(tǒng)籌地區(qū)政府具體規(guī)定?！豆ｋU條例》第30條第4款。工傷康復治療費用治療工傷所需費用符合工傷保險診療工程目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞標準?！豆ｋU條例》第30條第6款依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構組織專家評定輔助器具費用工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，按各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。《工傷保險條例》第32條停工留薪費1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、原那么上不超過12個月。3、如情況嚴重或情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可延長，但不超過12個月。4、定殘后停發(fā)，享受傷殘待遇。《工傷保險條例》第33條。停工留薪期間護理費用按照人身損害賠償?shù)淖o理標準進行給付，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算?！豆ｋU條例》第33條第3款定殘后的護理費用從工傷保險基金按月支付生活護理費，以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工平均月工資為基數(shù)，分為：1、生活完全不能自理——平均月工資×50％2、生活大局部不能自理——平均月工資×40％3、生活局部不能自理——平均月工資×30％《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。傷殘一級至四級〔保存勞動關系，退出勞動崗位〕名

稱計算標準法律依據(jù)備

注殘疾賠償金〔一級至四級〕1、保存勞動關系，退出勞動崗位。2、按照傷殘等級，以本人工資為基數(shù)：一級：27個月本人工資二級：25個月本人工資三級：23個月本人工資四級：21個月本人工資《工傷保險條例》第35條、64條1、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。3、根本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納根本醫(yī)療保險費。殘疾津貼〔一級至四級〕以本人工資為基數(shù)：一級：本人工資90％二級：本人工資85％三級：本人工資80％，四級：本人工資75％傷殘五級、六級：名

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注殘疾賠償金〔五級、六級〕五級：18個月本人工資六級：16個月本人工資《工傷保險條例》第36條、山東省《工傷保險條例》實施方法第25條第1款。由工傷保險一次賠付，其他待遇見五級、六級醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金項。五級、六級的傷殘津貼五級：本人工資70％六級：本人工資60％《工傷保險條例》第36條。繼續(xù)在原單位工作的，不享有；難以安排工作的，發(fā)放傷殘津貼五級、六級的傷殘醫(yī)療補助金以及就業(yè)補助金傷殘醫(yī)療補助金：五級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×22個月六級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×18個月《工傷保險條例》第36條；山東省《工傷保險條例》實施方法第25條第1款。就業(yè)補助金：五級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×36個月六級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×30個月傷殘等級七級至十級：名

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注殘疾賠償金〔七級至十級〕以本人工資為基數(shù)七級：13個月《工傷保險條例》第37條第1項八級：11個月九級：9個月十級：7個月醫(yī)療補助金以及殘疾就業(yè)補助金傷殘醫(yī)療補助金：七級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×13個月八級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×10個月九級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×7月十級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×4月《工傷保險條例》第37條第2項、山東省《工傷保險條例》實施方法第25條第2款至5款。1、支付以勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同為前提。2、職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準根底上加發(fā)50%；3、距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付；4、距法定退休年齡缺乏5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%；5、距法定退休年齡缺乏1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付；6、到達法定退休年齡或者按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。就業(yè)補助金：七級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×20個月八級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×16月九級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×12月十級：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)×8個月名

稱計算標準法律依據(jù)備

注喪葬費6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資

《工傷保險條例》第39條第1項

供養(yǎng)親屬范圍〔1〕、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹?！?〕、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；〔3〕、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關系的繼父母；〔4〕、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有以下情形之一：〔一〕完全喪失勞動能力的；〔二〕工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；〔三〕工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；〔四〕工亡職工子女未滿18周歲的；〔五〕工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；〔六〕工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；〔七〕工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。停止享受撫恤金待遇的情形〔1〕、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；〔2〕、就業(yè)或參軍的；〔3〕、工亡職工配偶再婚的；〔4〕、被他人或組織收養(yǎng)的；〔5〕、死亡的。確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。一次性工亡補償金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍工傷保險條例第39條第3項供養(yǎng)親屬津貼本人工資為基數(shù)：配偶：40％其他：30％孤寡老人以及兒童在此標準上增加10％，所有親屬津貼之和不能超過其個人工資。工傷保險條例三十九條第二項傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的賠償標準：其近親屬享受《工傷保險條例》第39條1款規(guī)定的待遇，即〔喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金〕一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的賠償標準：其近親屬可以享受《工傷保險條例》第39條第1項、第二項規(guī)定的待遇，即喪葬費、供養(yǎng)親屬津貼的待遇。

因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的工傷賠償標準：1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資；2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。停止工傷待遇情形：《工傷保險條例》第四十二條工傷職工有以下情形之一的，停止享受工傷保險待遇：

(一)喪失享受待遇條件的；

(二)拒不接受勞動能力鑒定的；

(三)拒絕治療的。用人單位主體變更問題：《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承當原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承當。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承當工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償方法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用?！豆ｋU條例》第四十四條職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應當參加當?shù)毓ｋU的，參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關系中止；不能參加當?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關系不中止?！豆ｋU條例》第四十五條職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。山東省企業(yè)破產(chǎn)、關閉、解散和注銷的工傷賠償標準：

1、一至四級工傷職工工傷保險待遇按原標準繼續(xù)發(fā)放；因公死亡職工供養(yǎng)親屬享受的工傷保險待遇仍按原標準繼續(xù)發(fā)放。所需資金，原企業(yè)已經(jīng)參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付；未參保的，預留至當?shù)仄骄谕麎勖?其中，因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，