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入職合同薪資離職人事制度講解人事部：szwct員工入職資料應(yīng)聘登記表身份證復(fù)印件1寸照2張勞動(dòng)手冊(cè)（滬）工資卡一周內(nèi)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX勞動(dòng)合同入職一個(gè)月內(nèi)簽訂合同續(xù)簽提前一個(gè)月一式兩份黑色中性筆薪資核算表格提交1轉(zhuǎn)正—督導(dǎo)提交薪資調(diào)整單2調(diào)店鋪—員工異動(dòng)單3加班申請(qǐng)—店長(zhǎng)、督導(dǎo)先后批示4請(qǐng)假單—事假/病假加班費(fèi)以日工資為準(zhǔn)準(zhǔn)加班費(fèi)核算1XXXXXXXXXXXXXXXXXXX2應(yīng)出勤天數(shù)底薪法定假日2倍缺勤公式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX應(yīng)出勤天數(shù)缺勤天數(shù)X店長(zhǎng)提成單店同期增長(zhǎng)率決定績(jī)效系數(shù)增長(zhǎng)率<10%0.910%<增長(zhǎng)率<25%1.0增長(zhǎng)率>=25%1.1扣款!!丟失/其他XXXXXXX負(fù)責(zé)社?？劭頧XXX負(fù)責(zé)提前1周申請(qǐng)離職提前1月申請(qǐng)?jiān)囉谜睫o職信+離職申請(qǐng)流

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