安全隱患排查及考核制度模版VIP

第頁(yè)共頁(yè)安全隱患排查及考核制度模版一、制度目的為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全工作的管理，防止安全事故的發(fā)生，保障員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。本制度旨在通過(guò)安全隱患排查和考核，促進(jìn)企業(yè)安全工作的規(guī)范化和持續(xù)改進(jìn)。二、適用范圍本制度適用于所有員工和部門(mén)。三、安全隱患排查1.安全隱患排查的內(nèi)容包括但不限于：設(shè)備安全、用電安全、消防安全、?；钒踩趧?dòng)防護(hù)安全等。2.安全隱患排查由專(zhuān)門(mén)的安全檢查小組負(fù)責(zé)。3.安全檢查小組應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查，并及時(shí)填寫(xiě)安全隱患排查表。4.安全檢查小組應(yīng)將排查出的安全隱患及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門(mén)，并督促其進(jìn)行整改。5.安全隱患排查工作要求實(shí)行一票否決，即發(fā)現(xiàn)一處隱患立即進(jìn)行整改，確保員工的安全。6.安全隱患排查整改完成后，由安全檢查小組進(jìn)行復(fù)查，并填寫(xiě)整改復(fù)查記錄。四、安全隱患考核1.安全隱患考核由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)。2.安全隱患考核的內(nèi)容主要包括安全隱患的排查和整改情況。3.安全隱患考核根據(jù)安全檢查小組的排查記錄和整改復(fù)查記錄進(jìn)行評(píng)定。4.安全隱患考核采用定期考核和不定期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。5.確定考核周期和次數(shù)，并制定考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法。6.安全隱患考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和個(gè)人，并公布于公司內(nèi)部。五、責(zé)任追究1.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，責(zé)任人應(yīng)立即停止作業(yè)并報(bào)告有關(guān)部門(mén)，并協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。2.發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重安全隱患的責(zé)任人會(huì)受到相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、開(kāi)除等。3.對(duì)于多次發(fā)現(xiàn)安全隱患的責(zé)任人，公司有權(quán)采取追究刑事責(zé)任的措施。4.對(duì)于因安全隱患造成事故的責(zé)任人，將給予相應(yīng)的法律追究，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、制度宣傳和培訓(xùn)1.公司應(yīng)定期進(jìn)行安全隱患排查和考核的宣傳和培訓(xùn)。2.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行安全隱患排查和考核的培訓(xùn)。3.安全隱患排查和考核的宣傳和培訓(xùn)內(nèi)容包括：排查方法和技巧、整改要求、考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分方法等。七、附則1.本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.本制度自頒布之日起正式執(zhí)行。3.本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司所有。以上為安全隱患排查及考核制度模板，可根據(jù)具體企業(yè)情況進(jìn)行相應(yīng)修