單位預算管理制度模版

第頁共頁單位預算管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范單位的預算管理，合理安排單位的經(jīng)費，提高單位財務管理水平，制定本制度。第二條單位預算管理制度是指對單位各項經(jīng)費進行合理安排、適度控制和綜合使用的管理規(guī)定，包括編制預算、執(zhí)行預算、監(jiān)督預算、評價預算等方面內(nèi)容。第三條單位預算管理制度適用于所有單位的預算管理工作。第二章預算編制第四條單位的預算編制應按照年度進行，編制周期為一個財務年度。第五條預算編制工作由財務部門負責，相關(guān)部門協(xié)助完成。預算編制程序分為以下幾個步驟：（一）確定預算編制時間表和責任分工。（二）收集編制預算所需的各類信息和資料。（三）編制預算報告，包括預算方案和預算說明。（四）預算報告送審。預算報告由財務部門報上級主管部門審批。第六條預算編制應遵循以下原則：（一）實事求是原則。根據(jù)單位實際情況，合理確定預算數(shù)額。（二）科學合理原則。根據(jù)單位的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，制定科學、合理的預算方案。（三）風險控制原則。預算編制應考慮到各種風險因素，確保單位能夠應對各種突發(fā)情況。（四）政策導向原則。預算編制應符合國家財政政策和法律法規(guī)的要求。第七條預算編制應包括以下內(nèi)容：（一）收入預算：包括單位各項收入來源和預計數(shù)額。（二）支出預算：包括單位各項支出項目和預計數(shù)額。（三）投資預算：包括單位投資項目和預計數(shù)額。（四）績效評價指標：包括單位各項績效指標和達到目標的預期效果。第三章預算執(zhí)行第八條預算執(zhí)行應按照預算編制的方案和數(shù)額進行。預算執(zhí)行過程中應遵循以下原則：（一）合規(guī)性原則。預算執(zhí)行應符合法律法規(guī)和財務管理制度的要求。（二）經(jīng)濟性原則。預算執(zhí)行應盡量節(jié)約資源，提高資金使用效益。（三）合理性原則。預算執(zhí)行應按照預算方案合理使用資金，不得超出預算數(shù)額。第九條預算執(zhí)行部門和人員應做到以下幾點：（一）認真負責，按照預算編制的方案和數(shù)額進行資金的支出和收入。（二）加強對預算執(zhí)行情況的監(jiān)控和核算，及時糾正偏差。（三）及時上報預算執(zhí)行情況，包括收入、支出等方面的數(shù)據(jù)。第四章預算監(jiān)督第十條預算監(jiān)督是指對預算執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，確保預算執(zhí)行合規(guī)、效率和經(jīng)濟。第十一條預算監(jiān)督的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）預算執(zhí)行情況的監(jiān)測和評價。（二）預算執(zhí)行過程中的問題發(fā)現(xiàn)和整改。（三）預算執(zhí)行情況的定期報告。第十二條預算監(jiān)督應做到以下幾點：（一）加強對預算執(zhí)行情況的跟蹤和監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。（二）制定相應的制度和規(guī)范，確保預算執(zhí)行合規(guī)。（三）定期報告預算執(zhí)行情況，及時向上級主管部門匯報。第五章預算評價第十三條預算評價是指對預算編制和執(zhí)行的結(jié)果進行分析和評估，為下一個預算編制提供參考依據(jù)。第十四條預算評價的主要內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）對預算編制的合理性和科學性進行評價。（二）對預算執(zhí)行的效果和成效進行評價。（三）對預算監(jiān)督的有效性進行評價。第十五條預算評價應做到以下幾點：（一）科學客觀地分析和評估預算編制和執(zhí)行的情況。（二）及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓，提出改進預算管理的建議。（三）定期向上級主管部門報告預算評價結(jié)果，接受監(jiān)督。第六章法律責任第十六條對于違反本制度的人員，根據(jù)其違規(guī)情節(jié)