2023工傷補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書正規(guī)版

工傷補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議書范本(精選)范本一：?jiǎn)T工工傷補(bǔ)償協(xié)議書根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雇主公司與員工雙方協(xié)商一致，就員工發(fā)生工傷事故后的工資和醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：雇主公司將按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)向員工支付工傷補(bǔ)償。員工在治療期間，工資按照員工正常工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)支付。治療期結(jié)束后，工資將停止發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)用由雇主公司報(bào)銷，報(bào)銷期間為員工的治療期。員工應(yīng)提供與工傷事故相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，雇主公司將按照國(guó)家規(guī)定報(bào)銷。若員工已經(jīng)參加了工傷保險(xiǎn)，雇主公司按照員工工資的8%向保險(xiǎn)公司交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。待員工工傷期滿，雇主公司提供報(bào)銷材料給保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。工傷期滿后，若保險(xiǎn)公司認(rèn)定員工的工傷無效，雇主公司將繼續(xù)承擔(dān)員工的治療費(fèi)用，并按照第1條規(guī)定支付工資。若員工未參加工傷保險(xiǎn)，雇主公司將全額支付員工的醫(yī)療費(fèi)用和工資，但不提供工傷補(bǔ)償。若因員工違反公司規(guī)章制度或其他原因，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，雇主公司將根據(jù)情況決定是否支付工傷補(bǔ)償。若員工被保險(xiǎn)公司判定為工傷無效，公司將不支付工傷補(bǔ)償。此協(xié)議一式兩份，雇主公司和員工雙方各執(zhí)一份，作為工傷補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。協(xié)議生效日期為雙方簽字之日起。雇主公司：____________________員工：_____________________日期：______________________范本二：工傷補(bǔ)償協(xié)議書根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)者李明與用人單位清華科技有限公司協(xié)商，就李明發(fā)生的工傷事故進(jìn)行如下協(xié)議：清華科技有限公司將按照國(guó)家工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，支付李明工傷期間的工資。具體標(biāo)準(zhǔn)為李明過去六個(gè)月的平均工資。治療期滿后，工資將停止發(fā)放。醫(yī)療費(fèi)用由清華科技有限公司報(bào)銷，報(bào)銷期間為李明的治療期。李明應(yīng)提供與工傷事故相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，清華科技有限公司將按照國(guó)家規(guī)定報(bào)銷。若李明已參加工傷保險(xiǎn)，清華科技有限公司按照李明工資的8%向保險(xiǎn)公司交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。待李明工傷期滿，清華科技有限公司協(xié)助李明提供報(bào)銷材料給保險(xiǎn)公司進(jìn)行理賠。工傷期滿后，若保險(xiǎn)公司認(rèn)定工傷無效，清華科技有限公司將繼續(xù)承擔(dān)李明的治療費(fèi)用，并按照第1條規(guī)定支付工資。若李明未參加工傷保險(xiǎn)，清華科技有限公司將全額支付李明的醫(yī)療費(fèi)用和工資，但不提供工傷補(bǔ)償。若因李明違反清華科技有限公司規(guī)章制度或其他原因，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，清華科技有限公司將根據(jù)情況決定是否支付工傷補(bǔ)償。若被保險(xiǎn)公司判定工傷無效，公司將不支付工傷補(bǔ)償。此協(xié)議一式兩份，清華科技有限公司和李明雙