單位與個人勞務(wù)合同新版本范本

第頁共頁單位與個人勞務(wù)合同新版本范本勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方達成：甲方：（單位名稱）法定代表人：地址：電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：電話：鑒于乙方擬與甲方建立勞動關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，從事以下工作（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方了解并同意，甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對乙方的工作進行合理調(diào)整，但應(yīng)在法律規(guī)定和乙方能力范圍內(nèi)進行。第二條合同期限2.1本合同的期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期），共計（合同期限年限）年。2.2結(jié)束日期前，如雙方達成續(xù)約意向，可以在到期前（提前天數(shù)）天書面告知對方，并簽訂續(xù)約合同。第三條勞動報酬與支付方式3.1乙方的月工資為人民幣（金額）元，合同期內(nèi)每月支付一次，即每月（支付日期）日支付至乙方指定的銀行賬戶。3.2甲方承諾根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，按時足額支付乙方的工資和其他相關(guān)的福利待遇。第四條勞動時間和休假4.1根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方每周工作時間為不超過40小時，每天工作時間為不超過8小時。4.2乙方享有法定節(jié)假日及休假等根據(jù)國家法律規(guī)定的假期，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作需求而定。第五條保險與福利待遇5.1甲方將依法為乙方參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等），并支付相應(yīng)的社會保險費用。5.2甲方將為乙方辦理商業(yè)補充保險，確保乙方在工作期間的人身安全。5.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況，給予適當(dāng)?shù)莫剟詈透＠?。第六條職工權(quán)益保障6.1甲方將嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保障乙方的職工權(quán)益，不得侵犯或限制乙方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全和勞動條件符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。6.3甲方應(yīng)及時解決乙方在工作中遇到的問題和困難，保障乙方的合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方對于甲方的商業(yè)機密、技術(shù)秘密以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息等一切屬于甲方的商業(yè)秘密，有義務(wù)保守。7.2乙方在離職后，無論因何原因離開甲方，在未得到甲方書面許可前，不得泄露、運用或轉(zhuǎn)讓甲方的商業(yè)秘密。第八條合同解除8.1本合同在以下情況下解除：（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，提前（解除協(xié)議的天數(shù)）天書面解除合同；（2）乙方到達法定退休年齡；（3）乙方患有嚴(yán)重疾病或殘疾，無法繼續(xù)完成工作任務(wù)；（4）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、規(guī)章制度，或違反勞動合同約定；（5）其他合同約定的解除條件。8.2甲、乙雙方解除合同應(yīng)通過書面形式，并在解除合同時互相履行解除合同的義務(wù)。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜可由甲、乙雙方另行協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個人簽名）：法定代表人（簽名）：