醫(yī)師聘用免責協(xié)議

醫(yī)師聘用免責協(xié)議

醫(yī)師聘用免責協(xié)議1

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘任協(xié)議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在部門崗位工作。

二、聘任工作地點為：。

三、聘任期限：自年月日起至年月日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣元;其中稅前根本工資元/月，稅前績效工資元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣元;其中稅前根本工資元/月，稅前績效工資元/月。

其他：

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負責對乙方履行崗位職責狀況進展考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責狀況的工作小結(jié)。

3、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“根本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽字)

法定代表人或托付人：

年月日

年月日

醫(yī)師聘用免責協(xié)議2

甲方(聘方)：

乙方(受聘方)：

甲方因進展需要，依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為高級參謀。經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議，共同遵照履行：

一、乙方為甲方供應全面、勤勉、慎重的業(yè)務(wù)及治理效勞。

二、高級參謀的職責是：為甲方的經(jīng)營和治理活動供應參謀效勞，受托辦理有關(guān)事務(wù)，維護甲方的合法權(quán)益。

三、高級參謀的工作范圍：

1、應甲方要求，就甲方的經(jīng)營、治理方面的重大決策供應意見;

2、承受甲方托付，參加合同談判;

3、參加甲方的重大經(jīng)濟活動、工程建立、合作、合資、投資的談判、可行性討論，提出建議和意見;

4、受托辦理其他事務(wù);

四、高級參謀的工作方式：為松散式的工作方式，詳細工作時間、地點，依據(jù)甲方的提議，隨時聯(lián)系商定。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)要求乙方履行其職責范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見;甲方應積極幫助乙方開展工作，為乙方供應有關(guān)的狀況和必需的資料及辦公條件，保證參謀順當履行職責;

2、乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的狀況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、治理和對外活動的狀況，參與甲方召開的有關(guān)的會議;乙方有義務(wù)保守在參謀工作中了解到的甲方的機密和有關(guān)狀況。

3、乙方辦理甲方的事務(wù)時，甲方應無償向乙方律師供應辦公場所、辦公用品等必要的辦公條件。

4、假如乙方本人利用其自身擁有的自愿承接的工程并為甲方帶來利益的，甲方將視狀況對乙方進展不同程度的嘉獎。

六、參謀效勞費用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付參謀費萬元。付款時間為：付款方式為：

七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不行分割之組成局部。因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書有效期為一年，自2022年1月1日起至2022年12月31日止。合同期滿后可以續(xù)簽。

九、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

年月日

醫(yī)師聘用免責協(xié)議3

甲方(單位)：

乙方(姓名)：

身份證號碼：

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

一、本協(xié)議期限為：年，自年月日起至年月日止。

二、工作任務(wù)：

1、甲方安排乙方在

2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、乙方應完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

4、因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應聽從甲方的工作安排和調(diào)配。

5、乙方每月到崗時間

三、勞動酬勞：

甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動酬勞其它按商定補充)。

四、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作標準、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生

制度等各項規(guī)章制度。同時，愛惜甲方財物，保守甲方商業(yè)機密，維護甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導、治理。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進展批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀律處分或解聘。

五、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

1、本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

3、甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

4、具有以下狀況，乙方可以解除本協(xié)議：甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

5、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前1月通知對方。

6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

7、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：

法定代表人簽字：

乙方：

簽訂日期：年月日

醫(yī)師聘用免責協(xié)議4

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號：_______________

聯(lián)系電話：_______________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方公平協(xié)商全都，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、崗位及職務(wù)

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內(nèi)甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特別緣由提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續(xù)。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應向乙方明確工作職責，供應必要的工作條件，愛護乙方的合法權(quán)益。

2.甲方應依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、治理、考核、獎懲。

3.乙方應仔細行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權(quán)限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

4.乙方必需遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。

四、勞動酬勞及保險福利待遇

依據(jù)甲方人事用工和安排制度的規(guī)定，乙方的勞動酬勞由崗位工資和效益工資兩局部組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含根底工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時依據(jù)考核目標分值發(fā)放。

五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的.原則，依法變更聘用協(xié)議局部條款。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商全都解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)隱秘和特別職位或重要職位上任職的，必需在離任審計前方可解除聘用協(xié)議。

3.乙方有以下情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

4.乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)上款(1)-(3)項規(guī)定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量的。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

5.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴峻違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;(2)嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)隱秘，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有以下情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(2)甲方不正值經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為;

六、違約責任

甲