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第頁共頁勞動關系協(xié)商解除協(xié)議一、協(xié)議目的為了維護勞動者和用人單位的合法權益，解決勞動爭議，達到和諧解決糾紛的目的，特制定此勞動關系協(xié)商解除協(xié)議。二、協(xié)議內容1.解除原因此勞動關系協(xié)商解除協(xié)議的解除原因如下：（1）勞動者與用人單位無法達成工作安排和待遇調整的協(xié)議；（2）勞動者嚴重違反崗位職責，對用人單位造成嚴重損失或有其他不可彌補的危害；（3）雙方同意終止勞動關系，并通過友好協(xié)商達成一致；其他原因：_____________________(根據(jù)實際情況填寫)。2.解除條件（1）勞動者與用人單位無異議；（2）勞動者享受法定解除待遇，按照國家相關政策和法律規(guī)定處理。3.解除程序（1）解除協(xié)議應由勞動者和用人單位雙方簽署；（2）解除協(xié)議正本將分別存檔備查；（3）解除協(xié)議生效后，由用人單位辦理相應的解除手續(xù)。4.審查和生效（1）勞動關系協(xié)商解除協(xié)議應經(jīng)用人單位的法定代表人、勞動者或勞動者委托代理人簽字蓋章；（2）勞動關系協(xié)商解除協(xié)議的生效時間為協(xié)議簽署之日。三、免責聲明1.用人單位和勞動者均確認自己完全了解勞動關系協(xié)商解除協(xié)議的內容和后果。2.用人單位和勞動者均同意，對于勞動關系協(xié)商解除協(xié)議的簽署和執(zhí)行所引起的任何糾紛或損失，不得通過法律途徑追究對方的責任。四、其他約定1.本協(xié)議自簽署后立即生效，協(xié)議雙方應保持聯(lián)系，及時處理和溝通解決遺留問題。2.本協(xié)議生效后，雙方應及時清退或支付勞動者應享受的款項和福利。五、爭議解決1.本協(xié)議的履行和解釋適用中國的法律。2.若因本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)議雙方應協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應向有關勞動爭議調解機構或人民法院提起訴訟。六、協(xié)議解除1.若勞動者和用人單位達成新的工作協(xié)議或就工作和待遇調整達成一致，本協(xié)議自動解除。2.本協(xié)議自勞動關系解除后自動解除。以上為勞動關系協(xié)商解除協(xié)議的內容，協(xié)議雙方對其內容已經(jīng)充分了解并予以同意和確認。用人單位代表：___________________勞動者代表：__

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