安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度范本VIP

第頁共頁安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)安全工作的順利進(jìn)行，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有職工，包括管理人員、員工、臨時(shí)工、保潔人員等所有工作人員。職工使用企業(yè)的設(shè)施設(shè)備，在企業(yè)內(nèi)從事工作的一切活動均受本制度的約束。第三條企業(yè)成立安全工作委員會，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理工作。第四條企業(yè)安全工作委員會由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會代表、安全管理人員、相關(guān)職工組成。第五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會負(fù)責(zé)人對全體職工的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守安全工作制度規(guī)定，嚴(yán)禁違反規(guī)定行為。第二章安全工作檢查第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定年、季、月及不定期的安全工作檢查計(jì)劃，確保安全工作的全面開展。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)由安全工作委員會全面審核、分解、下發(fā)安全工作檢查任務(wù)。第九條安全工作檢查應(yīng)當(dāng)包括現(xiàn)場檢查、設(shè)備檢查和操作人員檢查。第十條現(xiàn)場檢查要做到有計(jì)劃、有針對性、全面深入，弄清近期存在的問題，并采取有效措施予以解決。第十一條設(shè)備檢查要做到定期、全面，確保設(shè)備正常運(yùn)行，不存在安全隱患。第十二條操作人員檢查要求對相關(guān)操作人員進(jìn)行考核，確保他們具備必要的安全技能和知識。第三章安全考核第十三條安全考核是對職工安全工作進(jìn)行評估的過程，旨在提高職工的安全意識和安全技能。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和職責(zé)，制定相應(yīng)安全考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第十五條安全考核應(yīng)當(dāng)由專門的人員進(jìn)行，考核結(jié)果以書面形式反饋給考核對象。第十六條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)被考核人，嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀者，對不合格者，要采取相應(yīng)的教育和培訓(xùn)措施。第四章安全獎(jiǎng)懲制度第十七條企業(yè)實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，對安全事故責(zé)任人和安全工作有顯著貢獻(xiàn)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全工作制度的職工進(jìn)行懲罰。第十八條安全事故責(zé)任人要根據(jù)其責(zé)任程度，給予相應(yīng)的處罰，同時(shí)要進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十九條對安全工作有顯著貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金等形式。第二十條對違反安全工作制度的職工，除了進(jìn)行處罰，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工安全獎(jiǎng)懲檔案，對職工的安全工作記錄進(jìn)行歸檔，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行。第二十三條具體操作細(xì)則由企業(yè)安全工作委員會制定。第二十四條本制