外派勞務(wù)公司合同

第頁(yè)共頁(yè)外派勞務(wù)公司合同【注意】以下為助手生成的文本，僅供參考，不構(gòu)成任何法律意見(jiàn)或合同約束。勞務(wù)外派合同本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由下列各方共同訂立并互相承認(rèn)：雇主：__________公司（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：__________法定代表人：__________勞務(wù)人員：__________（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系地址：__________為了明確雇主和勞務(wù)人員之間的權(quán)利與義務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下合同:第一條服務(wù)范圍1.1雇主同意將勞務(wù)人員派往__________（以下簡(jiǎn)稱“受派地點(diǎn)”）從事__________（以下簡(jiǎn)稱“工作”）的任務(wù)。1.2勞務(wù)人員同意按照雇主的要求，到受派地點(diǎn)從事工作，并愿意接受雇主提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)。1.3勞務(wù)人員同意在受派地點(diǎn)服從雇主的管理，遵守雇主的工作紀(jì)律和安全規(guī)定。第二條期限2.1本合同自__________年__________月__________日起開(kāi)始，至__________年__________月__________日止。2.2雇主同意在勞務(wù)人員滿足本合同規(guī)定的條件下，可根據(jù)工作需要延長(zhǎng)合同期限。第三條工資和福利3.1勞務(wù)人員的工資將按照雇主的規(guī)定支付，支付時(shí)間為每月的__________日。3.2雇主將向勞務(wù)人員提供__________（以下簡(jiǎn)稱“福利”）。3.3雇主將負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.4如果勞務(wù)人員在工作過(guò)程中發(fā)生工傷或職業(yè)病，雇主將按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供必要的醫(yī)療和撫恤。第四條工作時(shí)間和休假4.1勞務(wù)人員每天工作__________小時(shí)，每周工作__________天。4.2勞務(wù)人員享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)勞務(wù)人員的工作年限和雇主的規(guī)定確定。4.3勞務(wù)人員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向雇主請(qǐng)示，并獲得雇主的書(shū)面批準(zhǔn)。第五條違約責(zé)任5.1如果勞務(wù)人員未能按照本合同的約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)采取下列措施之一或幾個(gè)措施：（1）警告勞務(wù)人員，并要求其立即改正；（2）扣發(fā)勞務(wù)人員的工資；（3）終止本合同。5.2如果勞務(wù)人員擅自解除本合同或無(wú)故不按約定時(shí)間返崗工作，勞務(wù)人員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金的數(shù)額為勞務(wù)人員本月工資的__________倍。第六條保密義務(wù)6.1勞務(wù)人員在工作期間和解除本合同后仍需對(duì)雇主的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息保守秘密。6.2勞務(wù)人員不得擅自披露或利用雇主的商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，如有違反，勞務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同不得轉(zhuǎn)讓或分包給第三方。7.2本合同未盡事宜按照雙方共同商議解決。7.3本合同一式兩份，雇主和勞務(wù)人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第八條合同解除與爭(zhēng)議解決8.1本合同在以下情況下可以解除：（1）雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)；（2）勞務(wù)人員因病或傷殘不能完成工作，并提供相應(yīng)的醫(yī)療證明；（3）依法應(yīng)解除的其他情況。8.2若發(fā)生勞務(wù)糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主