勞動合同(外商投資企業(yè))VIP

第頁共頁勞動合同(外商投資企業(yè))甲方：________（以下簡稱“公司”）乙方：________（以下簡稱“員工”）鑒于甲方是合法在______（國家/地區(qū)）設立的外商投資企業(yè)，擁有相應的經(jīng)營許可和資質(zhì)，為了明確雙方的權(quán)益和義務，根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方在公司的就職問題達成如下協(xié)議。第一條用工期限與崗位1.1乙方應當按照公司的要求，接受公司的聘用，同時應當遵守公司的規(guī)章制度和工作安排。1.2本合同的用工期限為_____年/月，自______年/月/日至______年/月/日。合同期滿后，如乙方與甲方續(xù)簽勞動合同，則本合同的內(nèi)容將作為續(xù)簽合同的重要依據(jù)；如乙方未續(xù)簽合同，本合同自動終止。1.3乙方的崗位為______，工作地點為______，乙方崗位工作的具體內(nèi)容為：______。第二條薪酬與福利待遇2.1乙方入職后，甲方將按照國家的相關(guān)規(guī)定和公司的薪酬政策向乙方支付工資，支付時間為每月的______日。2.2乙方的基本工資為______元/月，其他福利待遇包括但不限于：職務津貼、績效獎金、交通補貼等，具體支付標準詳見公司規(guī)定。2.3乙方享受社會保險和住房公積金等待遇，具體按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間與休假3.1公司實行______制，乙方每天工作______小時，每周工作______天。3.2乙方應當按照公司的工作安排完成相應工作任務，有需要時應當配合加班工作，但每月累計加班時間不得超過法定工作時間的_____。3.3乙方享受帶薪年假，每年年假天數(shù)為______天。年假的使用與安排應提前與公司協(xié)商，經(jīng)公司批準后方可使用。第四條保密和競業(yè)限制4.1乙方在公司工作期間應當保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在離職后不得從事與公司所從事的相同或相似的工作崗位，以及與公司客戶存在競爭關(guān)系的工作崗位。第五條離職與違約責任5.1乙方有權(quán)通過書面通知解除本合同，提前通知期限為______天/月。解除合同應當提前______天/月通知對方，并在解除合同的同時履行相關(guān)的離職手續(xù)。5.2如乙方在合同期內(nèi)擅自解除本合同或因重大違紀行為被甲方辭退，乙方應當向甲方支付經(jīng)濟補償金，金額為乙方月工資的_____倍。同時，乙方應當做出相應的賠償，并承擔因此給甲方造成的一切經(jīng)濟和名譽損失。第六條其他約定6.1本合同中未約定的事項和相互間發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等效力。（以下無正文）甲方：乙方：簽字：________簽字