



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
中學(xué)學(xué)籍員聘用合同中學(xué)學(xué)籍員聘用合同
甲方:[學(xué)校名稱]
法定代表人(負(fù)責(zé)人):[姓名]
聯(lián)系地址:[學(xué)校地址]
聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]
乙方:[姓名]
聯(lián)系地址:[家庭住址]
聯(lián)系電話:[手機(jī)號(hào)碼]
身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]
鑒于甲方需要聘用學(xué)籍員,乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),甲乙雙方本著互惠互利、合作共贏的原則,經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:
第一條聘用內(nèi)容
甲方聘任乙方擔(dān)任學(xué)籍員,主要職責(zé)包括但不限于學(xué)生檔案管理、錄取、報(bào)名、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、畢業(yè)、學(xué)歷證書發(fā)放等學(xué)籍管理工作。
第二條聘用期限
本聘用合同自[聘用起始日期]起生效,至[聘用終止日期]終止。聘用期限為[聘用期限],經(jīng)雙方一致同意可續(xù)簽聘用合同。
第三條試用期
乙方在本聘用合同期限內(nèi)享有一個(gè)月試用期,試用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)聘用。試用期期間,乙方享有與正式員工同等的權(quán)益和待遇。
第四條工作地點(diǎn)
乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的學(xué)校,根據(jù)工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作地點(diǎn),但不違反法律法規(guī)的規(guī)定。
第五條工作時(shí)間和休假
1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)量]天,每天工作[每天工作時(shí)間]小時(shí)。
2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,按學(xué)校規(guī)定享受寒暑假等其他法定節(jié)假日。
3.乙方享有帶薪年假[年假天數(shù)]天,須提前與甲方協(xié)商安排休假時(shí)間。
4.如乙方需要請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可休假。
第六條職責(zé)和權(quán)利
1.乙方應(yīng)按照甲方的要求和工作安排完成學(xué)籍管理等工作,并保證所提供的信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
2.乙方有權(quán)參與學(xué)籍管理制度的制定、修改和執(zhí)行,并提出合理化建議。
3.乙方有權(quán)獲得甲方提供的相關(guān)培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì),以提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。
4.乙方應(yīng)保守學(xué)生的個(gè)人隱私和學(xué)校相關(guān)信息,不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。
第七條薪酬和福利待遇
1.乙方的薪酬由甲方在聘用期內(nèi)按規(guī)定支付,支付方式為[支付方式]。
2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。
3.如乙方在勞動(dòng)過程中遭受意外傷害或患職業(yè)病,甲方將依法按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行賠付。
第八條終止合同
1.在聘用期內(nèi),如乙方發(fā)現(xiàn)自身無法勝任工作或有其他個(gè)人原因需終止合同,應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書面形式向甲方提出辭職申請(qǐng)。
2.乙方違反聘用合同規(guī)定,經(jīng)甲方提出警告或糾正,乙方仍不改正的,甲方有權(quán)解除合同。
3.在合同有效期內(nèi),乙方因疾病或意外等無法履行合同約定的,應(yīng)向甲方提供相關(guān)證明材料,甲方可根據(jù)情況進(jìn)行協(xié)商處理。
4.在發(fā)生解雇的情況下,乙方應(yīng)將學(xué)校的資料和其他工作資料交還給甲方。
第九條保密協(xié)議
乙方須嚴(yán)守學(xué)生個(gè)人信息的保密,不得向任何未經(jīng)授權(quán)的人員泄露學(xué)生的個(gè)人信息以及學(xué)校的相關(guān)機(jī)密資料。
第十條合同爭議解決
本合同履行過程中如產(chǎn)生爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地法院提起訴訟,并適用中華人民共和國法律。
第十一條其他約定事項(xiàng)
本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商決定。
第十二條合同生效
本聘用
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 堆垛機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
- 浙江寧波慈溪文旅集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫2025
- 老人摔倒急救指南
- 糖尿病系統(tǒng)解析與防治策略
- 工程管理碩士研究生入學(xué)考試題及答案2025年
- 2025年職業(yè)病防治考試試卷及答案
- 2025年智能交通系統(tǒng)工程考試題及答案
- 2025年信息系統(tǒng)管理與技術(shù)師資格考試模擬題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)安全工程師考試試卷及答案
- 2025年全球經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易現(xiàn)狀試題及答案
- 浙教版八年級(jí)科學(xué)第四章電學(xué)測試
- 機(jī)電顧問服務(wù)建議書123
- 廣西壯族自治區(qū)工程造價(jià)綜合定額答疑匯編2022年11月更新
- 科學(xué)發(fā)展觀基本解讀(完整版)課件
- 基坑工程施工驗(yàn)收記錄表
- 夜間施工專項(xiàng)方案
- 微生物實(shí)驗(yàn)室病原微生物評(píng)估報(bào)告
- 護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理與護(hù)理安全
- 綜采工作面液壓支架壓死救活技術(shù)研究
- 行政單位會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)報(bào)告(共36頁)
- 主體結(jié)構(gòu)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論