新員工培訓(xùn)入職引導(dǎo)小游戲課件

演講人新員工培訓(xùn)入職引導(dǎo)小游戲課件01.02.03.04.目錄游戲目的游戲內(nèi)容游戲規(guī)則游戲效果1游戲目的幫助新員工了解公司文化游戲背景：新員工入職引導(dǎo)游戲目的：幫助新員工了解公司文化游戲內(nèi)容：介紹公司歷史、價值觀、產(chǎn)品服務(wù)等游戲形式：互動游戲、問答游戲等游戲效果：提高新員工對公司文化的認(rèn)同感和歸屬感32145促進新員工之間的交流游戲設(shè)計：通過互動游戲，讓新員工快速熟悉彼此01游戲目的：促進新員工之間的交流，建立良好的團隊關(guān)系02游戲類型：破冰游戲、團隊游戲等03游戲時間：根據(jù)新員工的數(shù)量和培訓(xùn)時間安排，靈活調(diào)整游戲時間04提高新員工的參與度和積極性游戲設(shè)計：有趣、互動性強，吸引新員工參與游戲目標(biāo)：讓新員工在游戲中了解公司文化和價值觀游戲獎勵：設(shè)置獎勵機制，激發(fā)新員工的積極性游戲反饋：及時給予新員工反饋，讓他們感受到自己的進步和成長2游戲內(nèi)容公司文化知識問答問題：公司的核心價值觀是什么？01問題：公司的愿景和使命是什么？02問題：公司的主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域是什么？03問題：公司的主要競爭對手有哪些？04問題：公司的企業(yè)文化有哪些特點？05問題：公司的員工福利有哪些？06問題：公司的員工發(fā)展計劃有哪些？07問題：公司的社會責(zé)任有哪些？08問題：公司的企業(yè)文化故事有哪些？09問題：公司的員工活動有哪些？10團隊協(xié)作任務(wù)游戲反思：游戲結(jié)束后，團隊成員需要反思自己在游戲中的表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提高團隊協(xié)作能力。06游戲規(guī)則：團隊成員需要按照一定的規(guī)則完成任務(wù)，如不能使用語言交流、不能使用工具等04游戲名稱：團隊協(xié)作任務(wù)01游戲內(nèi)容：團隊成員需要共同完成一個任務(wù)，如搭建一個模型、完成一個拼圖等03游戲獎勵：完成任務(wù)的團隊可以獲得一定的獎勵，如積分、獎品等05游戲目的：培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作能力02角色扮演游戲背景：模擬公司環(huán)境，讓新員工了解公司文化和業(yè)務(wù)流程01角色設(shè)定：新員工扮演不同崗位的員工，如銷售、財務(wù)、行政等02游戲任務(wù)：完成各種工作任務(wù)，如與客戶溝通、處理財務(wù)報表、處理行政事務(wù)等03評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)完成任務(wù)的準(zhǔn)確性和效率進行評分，得分最高的隊伍獲勝043游戲規(guī)則游戲時間21游戲時長：約10-15分鐘游戲規(guī)則：根據(jù)紙牌和骰子的組合，完成相應(yīng)的任務(wù)或挑戰(zhàn)。游戲人數(shù)：2-4人游戲道具：紙牌、骰子等43游戲評分標(biāo)準(zhǔn)完成時間：根據(jù)完成游戲的時間進行評分正確率：根據(jù)游戲中回答問題的正確率進行評分團隊合作：根據(jù)團隊成員之間的合作情況進行評分創(chuàng)意表現(xiàn)：根據(jù)團隊成員在游戲中的創(chuàng)意表現(xiàn)進行評分獎勵機制團隊獎勵：團隊成員共同完成任務(wù)，可獲得團隊獎勵04抽獎制：完成游戲任務(wù)后可參與抽獎，中獎?wù)呖色@得獎品03排名制：根據(jù)游戲成績進行排名，排名靠前者可獲得獎品02積分制：完成游戲任務(wù)可獲得積分，積分可兌換獎品014游戲效果提高新員工的歸屬感游戲設(shè)計：以團隊協(xié)作、溝通和互動為主，讓新員工感受到團隊的力量和溫暖1游戲目標(biāo)：讓新員工更好地了解公司文化、價值觀和團隊精神2游戲過程：通過游戲讓新員工感受到公司的關(guān)懷和尊重，提高他們的歸屬感3游戲結(jié)果：新員工在游戲中感受到公司的凝聚力和團隊精神，從而提高他們的歸屬感和忠誠度。4增強新員工的團隊協(xié)作能力游戲設(shè)計：通過團隊協(xié)作完成任務(wù)，提高團隊凝聚力游戲過程：通過游戲互動，讓新員工了解團隊協(xié)作的重要性游戲目標(biāo)：培養(yǎng)新員工的團隊協(xié)作意識，提高團隊協(xié)作能力游戲效果：新員工在游戲中學(xué)會如何與團隊成員溝通、協(xié)作，提高團隊協(xié)作能力提升新員工的工作效率游戲設(shè)計：通過游戲互動，讓新員工快速熟悉工作環(huán)境和流程01團隊協(xié)作：通過游戲，讓新員工快速融入團隊，提高