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文檔簡介

人力資源外包居間合同一、合同背景人力資源外包是指企業(yè)將一部分或全部的人力資源工作委托給專業(yè)的外包公司進行管理和處理。為了明確委托方和外包公司之間的權責關系，需要簽訂人力資源外包居間合同。二、合同目的本合同的目的是明確委托方與外包公司之間的權利和義務，確保雙方在人力資源外包服務中進行有效合作。三、合同內容根據雙方的協商，本合同主要包括內容：1.委托事項委托方委托外包公司負責人力資源管理方面的工作，具體包括但不限于：招聘與錄用培訓與發(fā)展薪酬與福利績效管理勞動關系維護人事政策與制度制定與執(zhí)行等工作。2.義務和責任（1）委托方的責任：提供與人力資源相關的真實、準確、完整的信息；協助外包公司開展工作，包括但不限于提供辦公場所、設備及必要的培訓等；按時支付人力資源外包費用。（2）外包公司的責任：根據委托方的需求及合同約定，提供符合要求的人力資源服務；保護委托方的商業(yè)機密和員工隱私；遵守相關法律法規(guī)，保障員工權益；定期向委托方提供人力資源數據分析及報告。3.合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年_月_日至_年_月_日。4.合同費用委托方按照協商確定的費用標準向外包公司支付人力資源外包費用，具體費用金額和支付方式詳見附件。5.違約責任任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。如一方嚴重違約，對方有權解除合同并要求賠償。6.爭議解決對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。若協商不成，則提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院進行解決。四、附則本合同的附件是其組成部分，并與本合同具有同等法律效力。五、合同變更和解除任何一方在履行本合同過程中，如有變更或解除合同的需求，應提前以書面形式通知對方并經過雙方協商達成一致意見。六、合同生效本合同經委托方與外包公司簽字蓋章后生效，并對雙方具有約束力。此為人力資源外包居間合同的范本，具體合同條款可根據實際情況進行

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