中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員月度考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

第頁共頁中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員月度考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則一、考核目的中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員是為學(xué)生實(shí)習(xí)提供指導(dǎo)和幫助的重要角色，他們的工作質(zhì)量直接影響著學(xué)生的實(shí)習(xí)效果。為了激勵(lì)中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員積極投入工作，提高工作質(zhì)量，特制定本獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，對(duì)月度考核成績(jī)優(yōu)秀的中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象本獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則適用于所有中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員。三、獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員的月度考核將綜合考慮以下幾個(gè)方面的工作表現(xiàn)：1.學(xué)生實(shí)習(xí)情況的跟進(jìn)指導(dǎo)情況：包括學(xué)生實(shí)習(xí)計(jì)劃的制定、實(shí)習(xí)過程中的指導(dǎo)與監(jiān)督、學(xué)生實(shí)習(xí)成果的評(píng)估等方面。2.學(xué)生實(shí)習(xí)問題的解決能力：包括學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的問題發(fā)現(xiàn)與解決、與學(xué)生和企業(yè)之間的溝通與協(xié)調(diào)等方面。3.學(xué)校與企業(yè)間的溝通協(xié)調(diào)情況：包括與實(shí)習(xí)企業(yè)的對(duì)接、實(shí)習(xí)企業(yè)的滿意度反饋、學(xué)校實(shí)習(xí)工作與實(shí)習(xí)企業(yè)工作的協(xié)同配合等方面。4.工作態(tài)度與工作時(shí)間：包括工作的積極主動(dòng)程度、工作的負(fù)責(zé)任程度以及工作中的有效時(shí)間等方面。5.自我提升與發(fā)展：包括參加相關(guān)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的情況、積極反饋工作中的問題與提出改進(jìn)意見的能力等方面。四、考核評(píng)分根據(jù)每個(gè)方面的考核指標(biāo)，以及工作量和工作難度的不同，為每個(gè)考核指標(biāo)設(shè)定相應(yīng)的分值，綜合各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分范圍為0-100分。五、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)根據(jù)月度考核評(píng)分結(jié)果，將中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員分為五個(gè)等級(jí)，分別為金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和參評(píng)獎(jiǎng)，詳細(xì)如下：1.金獎(jiǎng)：月度考核評(píng)分在90分以上的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員，獎(jiǎng)勵(lì)3000元；2.銀獎(jiǎng)：月度考核評(píng)分在80-89分的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員，獎(jiǎng)勵(lì)2000元；3.銅獎(jiǎng)：月度考核評(píng)分在70-79分的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；4.優(yōu)秀獎(jiǎng)：月度考核評(píng)分在60-69分的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員，獎(jiǎng)勵(lì)500元；5.參評(píng)獎(jiǎng)：月度考核評(píng)分在60分以下的實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員。六、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間：獎(jiǎng)勵(lì)將在每月月底或下月初統(tǒng)一發(fā)放；2.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式：獎(jiǎng)勵(lì)將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放到中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員的個(gè)人工資卡中；3.獎(jiǎng)勵(lì)稅收處理：獎(jiǎng)勵(lì)金額扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅后進(jìn)行發(fā)放；4.獎(jiǎng)勵(lì)公示：獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果將在學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，期限為一周。七、獎(jiǎng)勵(lì)監(jiān)督與申訴1.獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果公示期間，對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果有異議的中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員可以在公示期限內(nèi)向?qū)W校提出申訴，學(xué)校將組織專門的調(diào)查組對(duì)申訴情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；2.若通過調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果確有錯(cuò)誤或不公平之處，學(xué)校將對(duì)錯(cuò)誤結(jié)果進(jìn)行更正，重新公示并處理；3.學(xué)校將建立獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果進(jìn)行抽查，并對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核與其他考核掛鉤中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員的獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核結(jié)果將作為年度績(jī)效考核的重要依據(jù)之一，同時(shí)也會(huì)