2023人力資源委托協(xié)議

人力資源委托協(xié)議一、協(xié)議背景本次協(xié)議的簽署是基于雙方的自愿原則，并通過充分的協(xié)商和討論達(dá)成的。雙方對于人力資源委托的相關(guān)事項(xiàng)有一定的了解，并愿意根據(jù)業(yè)務(wù)需要在此基礎(chǔ)上建立合作關(guān)系。本協(xié)議的目的是明確雙方在人力資源委托方面的權(quán)責(zé)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，推進(jìn)合作的順利進(jìn)行。二、協(xié)議內(nèi)容2.1人力資源委托范圍受托方將根據(jù)委托方的需求，提供人力資源服務(wù)：招聘與甄選：根據(jù)委托方的招聘需求，進(jìn)行候選人的篩選、面試等工作，提供招聘建議和方案。人員培訓(xùn)：根據(jù)委托方的培訓(xùn)需求，進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定、培訓(xùn)課程的組織和實(shí)施等工作?？冃Ч芾恚焊鶕?jù)委托方的績效管理需求，設(shè)計(jì)績效評估方案，進(jìn)行績效考核和結(jié)果分析等工作。福利待遇管理：根據(jù)委托方的福利待遇政策，進(jìn)行員工福利待遇管理、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的辦理等工作。勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)法咨詢等工作。其他人力資源管理相關(guān)工作。2.2合作方式委托方將向受托方提供相關(guān)的人力資源管理需求信息，受托方根據(jù)需求提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)。雙方將通過定期會(huì)議和溝通，及時(shí)解決合作過程中的問題，確保合作的順利進(jìn)行。2.3保密義務(wù)雙方同意在合作過程中，對于獲取的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方透露或披露有關(guān)信息。2.4合作期限本次合作的期限自協(xié)議生效日起，為期一年。在協(xié)議到期前雙方如有需要，可進(jìn)行續(xù)簽。若一方不愿意繼續(xù)合作，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對方。2.5服務(wù)費(fèi)用受托方提供的人力資源服務(wù)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)費(fèi)。委托方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付相應(yīng)的費(fèi)用。三、協(xié)議解除和爭議處理3.1協(xié)議解除本協(xié)議在情況下可以解除：雙方協(xié)商一致達(dá)成解除協(xié)議的意見；發(fā)生不可抗力等無法繼續(xù)履行合作協(xié)議的原因；出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。3.2爭議處理在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不能解決爭議，可選擇訴諸法律途徑。四、其他條款4.1通知方式雙方之間的通知、申請和文件交換等事項(xiàng)一律通過書面形式進(jìn)行。4.2協(xié)議變更協(xié)議的變更和補(bǔ)充須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并具有相同的法律效力。4.3適用法律本協(xié)議適用法律。4.4協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效，簽署日期為協(xié)議生效日期。為