實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核辦法

第頁(yè)共頁(yè)實(shí)現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核辦法年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核是企業(yè)實(shí)施安全生產(chǎn)管理、推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的重要手段之一。通過(guò)建立科學(xué)、合理、全面的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核辦法，能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面監(jiān)督和評(píng)估，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的穩(wěn)定發(fā)展。下面就是一份年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核辦法的示例，供參考。第一章總則第一條為規(guī)范年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核工作，提高安全生產(chǎn)管理水平，保障員工人身安全和企業(yè)利益，制定本辦法。第二條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核適用于所有參與安全生產(chǎn)的企業(yè)單位。第三條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的目標(biāo)是全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。第四條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的原則是科學(xué)、公正、公開(kāi)、全面。第五條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核分為定量指標(biāo)和定性指標(biāo)兩部分。第二章考核內(nèi)容和考核方式第六條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)管理制度建設(shè)、安全培訓(xùn)和教育、安全設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和更新、事故隱患排查和整改、應(yīng)急預(yù)案的制定與演練、員工安全意識(shí)和安全行為的培養(yǎng)等。第七條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的方式包括：定量化考核和定性化考核相結(jié)合。定量化考核采用考核指標(biāo)計(jì)分的方式，定性化考核采用評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)定的方式。第八條定量化考核采用得分制，將各項(xiàng)考核指標(biāo)的分?jǐn)?shù)相加得到總分，總分達(dá)到一定要求的為合格。第九條定性化考核采用五級(jí)評(píng)價(jià)制度，分為優(yōu)秀、良好、一般、較差和不合格五個(gè)等級(jí)。第十條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的結(jié)果將作為評(píng)選先進(jìn)企業(yè)、評(píng)定責(zé)任人員獎(jiǎng)懲和評(píng)定安全生產(chǎn)管理費(fèi)用等方面的重要依據(jù)。第三章組織實(shí)施和監(jiān)督考核第十一條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第十二條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核的責(zé)任制，明確相關(guān)責(zé)任人。第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核培訓(xùn)，提高相關(guān)人員的考核意識(shí)和技能。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督與檢查。第四章獎(jiǎng)懲措施第十五條年度安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核中，達(dá)到優(yōu)秀和良好等級(jí)的，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施；達(dá)到一般等級(jí)的，予以鼓勵(lì)和提醒；達(dá)到較差和不合格等級(jí)的，將給予相應(yīng)的處罰和整改要求。第十六條針對(duì)達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)的企業(yè)，可以給予一定的資金資助和榮譽(yù)稱號(hào)。第十七條針對(duì)達(dá)到不合格等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令整改，并依法予以行政處罰。第十八條針對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)考核中的管理人員，在考核中發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，可依